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1. 負(fù)責(zé)智能制造、制造業(yè)、新能源行業(yè)職能支持類、技術(shù)類及銷售類高管級崗位的尋訪、評估及推薦，聚焦領(lǐng)域包括財務(wù)、人力資源、采購與供應(yīng)鏈、行政管理、法務(wù)合規(guī)、核心技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)管理、市場銷售管理等，同時覆蓋CXO、副總裁、部門總經(jīng)理等高管職位；
2. 深度理解智能制造、制造業(yè)、新能源行業(yè)客戶對職能、技術(shù)及銷售類高管崗位的獨特需求，制定精準(zhǔn)的人才尋訪策略，主導(dǎo)候選人匹配全流程，包括人才畫像梳理、目標(biāo)公司Mapping、核心人才定向觸達(dá)；
3. 全程把控候選人面試評估、背景調(diào)查及Offer談判，確保人才交付質(zhì)量，重點考察高管候選人的戰(zhàn)略思維、行業(yè)技術(shù)洞察力（技術(shù)類）、市場開拓能力（銷售類）、變革領(lǐng)導(dǎo)力及文化適配度；
4. 建立并維護智能制造、制造業(yè)、新能源行業(yè)職能及高管層級人才庫，持續(xù)優(yōu)化行業(yè)人才地圖，拓展高端人脈資源（如行業(yè)協(xié)會、技術(shù)峰會、新能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等），提升高階崗位尋獵效率；

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年+獵頭經(jīng)驗，其中至少3年專注于智能制造、制造業(yè)、新能源行業(yè)職能類、技術(shù)類及銷售類高管崗位招聘，有成功關(guān)閉年薪80萬+職位的案例；
3. 深刻理解智能制造、制造業(yè)、新能源企業(yè)組織架構(gòu)及高管團隊分工，能精準(zhǔn)把握CXO級別崗位的核心勝任力（如CEO的戰(zhàn)略落地能力、CFO的資本運作經(jīng)驗、CTO的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃能力、銷售副總裁的市場拓展能力等）；
4. 掌握高管評估方法，擅長評估戰(zhàn)略決策能力、行業(yè)技術(shù)資源整合能力（技術(shù)類）、市場資源整合能力（銷售類）及董事會溝通技巧；
5. 具備極強的高端人才尋訪能力，熟悉智能制造、制造業(yè)、新能源行業(yè)高管人才流動渠道（如行業(yè)峰會、技術(shù)論壇、新能源產(chǎn)業(yè)基金網(wǎng)絡(luò)等），能高效觸達(dá)被動候選人；
6. 結(jié)果導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的商業(yè)談判與影響力，能適應(yīng)高強度、高保密性工作要求。

福利待遇：

周末雙休、五險一金、帶薪年假、試用期全額薪資、內(nèi)部培訓(xùn)、不定期團建。

【關(guān)于我們】

歐寧，全稱北京歐寧人才服務(wù)有限公司。于2004年成立，與世界500強、海內(nèi)外上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、央國企等客戶長期合作。涵蓋高科技、新能源、泛地產(chǎn)、泛金融等領(lǐng)域，在智能制造及制造業(yè)領(lǐng)域亦擁有豐富的客戶資源與行業(yè)經(jīng)驗。