職位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)AI、算法及機(jī)器人領(lǐng)域高端人才的尋訪、評估及推薦,聚焦多模態(tài)算法、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、計算機(jī)視覺、機(jī)器人運(yùn)動控制等核心領(lǐng)域。
- 深入理解客戶需求,制定人才尋訪策略,快速精準(zhǔn)匹配目標(biāo)候選人。
- 跟蹤行業(yè)動態(tài),建立并維護(hù)AI/算法/機(jī)器人領(lǐng)域人才庫,積累細(xì)分領(lǐng)域(如自動駕駛、工業(yè)機(jī)器人、智能算法等)的候選人資源。
- 獨(dú)立完成候選人面試、評估、背景調(diào)查及入職跟進(jìn),確保人才交付質(zhì)量。
職位要求:
- 年齡25-35歲,本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先(計算機(jī)、自動化、人工智能、機(jī)械電子等相關(guān)背景)。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)理解力,能快速掌握AI/算法/機(jī)器人領(lǐng)域的技術(shù)術(shù)語與崗位需求。
- 有AI算法開發(fā)(如機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí))、機(jī)器人系統(tǒng)開發(fā)(如運(yùn)動控制、SLAM)、智能制造等領(lǐng)域的招聘經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)背景。
- 具備多模態(tài)算法、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、機(jī)器人相關(guān)崗位的成功入職案例及數(shù)據(jù)證明。
- 熟悉AI/算法/機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈、頭部企業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向思維,能適應(yīng)快節(jié)奏招聘需求。
?福利待遇:?
周末雙休、五險一金、帶薪年假、試用期全額薪資、內(nèi)部培訓(xùn)、不定期團(tuán)建;
【關(guān)于我們】
歐寧,全稱北京歐寧人才服務(wù)有限公司。于2004年成立,與世界500強(qiáng)、海內(nèi)外上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、央國企等客戶長期合作。涵蓋高科技&芯片、新能源、地產(chǎn)、泛金融等領(lǐng)域。