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職位職責：? 1. ?客戶需求與崗位分析：理解金融科技領域客戶（如量化金融、算法等方向）招聘需求，快速拆解崗位核心要求（如技術棧、業(yè)務經(jīng)驗、行業(yè)背景等）。 2. ?人才尋訪與交付：定向挖掘金融科技行業(yè)技術人才，負責候選人篩選、面試溝通及適配性評估，推動中高端崗位閉環(huán)交付。 3. ?職業(yè)規(guī)劃與報告輸出：為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議，輸出人才推薦報告，涵蓋技術能力、項目成果及與崗位匹配度分析。 4. ?全流程協(xié)調服務：協(xié)調客戶面試安排、反饋跟進，協(xié)助完成薪資談判、背調及入職保障。 ?職位要求：? 1. 本科及以上學歷，3年及以上獵頭或招聘相關經(jīng)驗，金融科技/互聯(lián)網(wǎng)金融/銀行科技項目經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 熟悉金融科技領域技術崗位招聘邏輯，能快速理解技術需求； 3. 結果導向，具備獨立交付能力，有一定的中端崗位的成功推薦案例； 4. 擅長分析候選人職業(yè)訴求，精準匹配金融科技企業(yè)用人標準； 5. 溝通協(xié)調能力強，適應高強度、快節(jié)奏的交付環(huán)境； 6. 對區(qū)塊鏈、數(shù)字貨幣、智能投顧等方向有基礎認知者優(yōu)先。 ?福利待遇：? 1. 周末雙休、五險一金、帶薪年假、試用期全額薪資、內部培訓、不定團建； 2. 開放晉升通道，優(yōu)質項目提成機制。 【關于我們】 歐寧，全稱北京歐寧人才服務有限公司。于2004年成立，與世界500強、海內外上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、央國企等客戶長期合作。涵蓋高科技&芯片、新能源、地產(chǎn)、泛金融等領域。