2、協(xié)助銷售完成業(yè)務診斷,洞察業(yè)務運營情況,進行深入的數(shù)據(jù)分析,并輸出有效的運營分析報告,提出經(jīng)營改善點與建議,推動業(yè)務良性健康發(fā)展;
3、關注應收、回款、訂單等業(yè)務過程指標數(shù)據(jù),向業(yè)務團隊輸出管理工具;
4、組織召開事業(yè)部運營分析會議,貫徹落實跟蹤相關運營決策。
二、內控管理:
1、配合集團對事業(yè)部的內控要求,執(zhí)行內控管理和流程優(yōu)化工作,配合集團運營部工作指導;
2、依據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化事業(yè)部管理規(guī)則、運營流程提升運營效率。
三、客戶管理:
1、組織開展客戶信用評估工作,審核資性管理規(guī)程執(zhí)行,客戶合同管理等工作 ;
2、建設、完善事業(yè)部風險控制體系,識別、評估、監(jiān)控經(jīng)營風險,并提出風險控制改善意見。
四、投標管理:
1、制定投標策略,梳理公司優(yōu)勢相關的招標條款,引導業(yè)務團隊爭取客戶以相關有利條款開展招標;
2、收集各醫(yī)療機構招標采購文件,解讀投標規(guī)則,聯(lián)合業(yè)務團隊制定投標策略,制作標書并跟進落實投標情況;
3、建立并維護與投標相關部門、第三方商務部門的關系。
五、部門管理:
1、協(xié)助部門負責人開展部門內部員工的日常管理工作,包括工作指導、考核、監(jiān)督、培養(yǎng)與發(fā)展等;
2、協(xié)調跨部門或跨單位關系維護,保持良好通暢的溝通渠道;
3、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、管理學、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上集團化企業(yè)商業(yè)分析、銷售運營相關工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥企業(yè)運營體系;
3、具有較強的文字撰寫能力與溝通表達能力,以及熟悉運用office、SQL、BI等數(shù)據(jù)分析工具;
4、具有成本控制意識和較強的統(tǒng)籌管理能力;
5、有PMP、PBA證書的優(yōu)先考慮。