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崗位職責： 1. 負責公司銀保外勤員工的招聘、選拔、面試和員工關系管理。 2. 維護員工檔案，確保員工信息的準確性和完整性。 3. 協(xié)助制定和實施人力資源政策、流程和制度。 4. 處理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，確保流程的合規(guī)性。 5. 維護良好的員工關系，處理員工投訴和建議，促進團隊合作。 6. 參與組織公司文化活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。 7. 遵守相關法律法規(guī)，確保公司人事管理的合法性和合規(guī)性。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)背景。 2. 了解國家勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理流程和方法。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關系和解決沖突。 4. 熟練使用辦公軟件和人力資源管理信息系統(tǒng)。 5. 具備較強的組織能力和計劃性，能夠獨立完成工作任務。 6. 具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識。 7. 有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠為公司的人力資源管理提供支持。 8. 能夠適應公司文化和工作環(huán)境，積極主動地開展工作。 9. 有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，尤其是保險行業(yè)人事管理經(jīng)驗。