工作職責(zé):
1.嚴(yán)格遵守行業(yè)、公司規(guī)章制度,熟練掌握固收交易流程,負(fù)責(zé)利率債、回購(gòu)等固收產(chǎn)品的日常詢(xún)價(jià)、交易及結(jié)算,確保交易流程合規(guī)、高效;
2.準(zhǔn)確理解投資需求并迅速執(zhí)行,全程跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并及時(shí)反饋;通過(guò)拓展交易對(duì)手、優(yōu)化議價(jià)策略、捕捉市場(chǎng)情緒,協(xié)助投資經(jīng)理以更優(yōu)價(jià)格達(dá)成交易目標(biāo);同時(shí)敏銳感知市場(chǎng)情緒、交易主線及機(jī)構(gòu)行為變化,為投資決策提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息;
3.對(duì)內(nèi)與投資、系統(tǒng)、風(fēng)控、合規(guī)等相關(guān)部門(mén)緊密協(xié)同,對(duì)外善于建立并維護(hù)交易對(duì)手及同業(yè)機(jī)構(gòu)合作關(guān)系,協(xié)助投資獲取優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、提升交易效率、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,能夠協(xié)助投資經(jīng)理迅速鎖定并疏通流程堵點(diǎn),具備前瞻性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,提前規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn),保障交易順暢執(zhí)行;
4.參與固收相關(guān)專(zhuān)題研究,具備市場(chǎng)洞察與敏感度;
5.部門(mén)安排的其他工作。
任職資格:
1.碩士研究生學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備3-5年及以上固收交易經(jīng)驗(yàn),如資金、回購(gòu)、現(xiàn)券、存單、存款等,在某一類(lèi)或多類(lèi)品種上具備豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)反應(yīng)敏銳,具備短期行情預(yù)判能力,并能提供獨(dú)立分析建議。;
4.具有高度的工作責(zé)任心和抗壓能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯分析能力,具備一定人脈資源并能積極協(xié)調(diào)交易資源者優(yōu)先。
公司福利:
1、實(shí)物福利:春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實(shí)物福利、中秋、生日禮物等;
2、現(xiàn)金福利:部分法定節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)(元旦、春節(jié)、五一、端午、國(guó)慶、中秋、防暑降溫費(fèi));
3、額外假期:帶薪病假、青年員工獎(jiǎng)勵(lì)假、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)假、司齡獎(jiǎng)勵(lì)假、家長(zhǎng)會(huì)、兒童節(jié)、獻(xiàn)血等特定假期;
4、其他工會(huì)員工關(guān)懷福利:年度體檢、生子禮金、結(jié)婚禮金、住院探望慰問(wèn)金、子女升學(xué)禮金、退休儀式等;
5、員工保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買(mǎi)國(guó)華團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、國(guó)華意外傷害住院津貼等;
6、工會(huì)社團(tuán):kpop,八段錦,酷跑,籃球,龍舟,密室桌游,乒乓,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,羽毛球,桌球,足球,自行車(chē)社團(tuán)等;
7、員工之家:公司免費(fèi)提供150平米健身活動(dòng)室(各類(lèi)大型健身器材&淋浴間)及母嬰室;
8、咖啡自由:各辦公休息區(qū)均配置咖啡機(jī),可隨時(shí)飲用。