崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目性工作:
1)預(yù)算管理制度的修訂與優(yōu)化,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立統(tǒng)一預(yù)算科目以及分級授權(quán)體系。
2)建立經(jīng)營管理指標(biāo),推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)項(xiàng)目精細(xì)化管理。
3)建立利潤滾動(dòng)預(yù)測模型,對經(jīng)營管理提出管理意見。
2、日常性工作(該崗位常態(tài)一般工作):
1)年度預(yù)算編制。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌總部以及各項(xiàng)目年度預(yù)算編制
2)經(jīng)營分析。定期針對經(jīng)營管理指標(biāo)完成情況與預(yù)測偏差進(jìn)行分析并出具報(bào)告。
3)合同及費(fèi)用審核。審核總部及項(xiàng)目合同以及費(fèi)用申請,符合預(yù)算目標(biāo)。
4)流程優(yōu)化。結(jié)合公司業(yè)務(wù)和內(nèi)控需求,優(yōu)化財(cái)務(wù)審批及授權(quán)流程,建立適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理體系。
5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上不動(dòng)產(chǎn)管理公司、不動(dòng)產(chǎn)資產(chǎn)管理平臺(tái)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉不動(dòng)產(chǎn)財(cái)務(wù)分析方法;
3、保險(xiǎn)公司不動(dòng)產(chǎn)投資管理部、不動(dòng)產(chǎn)管理公司、不動(dòng)產(chǎn)資產(chǎn)管理平臺(tái)公司財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備中級會(huì)計(jì)師以上,注冊會(huì)計(jì)師,稅務(wù)室,管理會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
5、邏輯清晰縝密,思維客觀理性,條理分明;具備突出的親和力和感染力,溝通能力強(qiáng),洞察能力突出,熱衷與各類人群交流。
公司福利:
1、實(shí)物福利:春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實(shí)物福利、中秋、生日禮物等;
2、現(xiàn)金福利:部分法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)(元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、防暑降溫費(fèi));
3、額外假期:帶薪病假、青年員工獎(jiǎng)勵(lì)假、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)假、司齡獎(jiǎng)勵(lì)假、家長會(huì)、兒童節(jié)、獻(xiàn)血等特定假期;
4、其他工會(huì)員工關(guān)懷福利:年度體檢、生子禮金、結(jié)婚禮金、住院探望慰問金、子女升學(xué)禮金、退休儀式等;
5、員工保險(xiǎn):公司為員工購買國華團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、國華意外傷害住院津貼等;
6、工會(huì)社團(tuán):kpop,八段錦,酷跑,籃球,龍舟,密室桌游,乒乓,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,羽毛球,桌球,足球,自行車社團(tuán)等;
7、員工之家:公司免費(fèi)提供150平米健身活動(dòng)室(各類大型健身器材&淋浴間)及母嬰室;
8、咖啡自由:各辦公休息區(qū)均配置咖啡機(jī),可隨時(shí)飲用。