崗位接受應(yīng)屆生。
崗位職責(zé)
1、個性化輔導(dǎo)與學(xué)情管理—— 根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進度、知識掌握情況,制定專屬學(xué)習(xí)計劃,通過定期測試和作業(yè)批改,精準(zhǔn)分析學(xué)情,及時調(diào)整輔導(dǎo)策略,幫助學(xué)生高效提升成績。?
2、多維度溝通與需求挖掘—— 與學(xué)生建立良好互動,深入了解其學(xué)習(xí)困惑與目標(biāo);同時保持與家長高頻溝通,定期反饋學(xué)習(xí)成果,挖掘家長對課程和服務(wù)的潛在需求,增強客戶滿意度與粘性。?
3、招生推廣與活動執(zhí)行—— 策劃并執(zhí)行各類招生活動,如線上線下體驗課、講座等,利用多種渠道推廣課程,完成招生指標(biāo),通過活動提升品牌知名度和市場影響力。
任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,師范類院校或師范專業(yè)優(yōu)先。
2、銷售意愿:熱愛銷售工作,愿意通過溝通與服務(wù),將優(yōu)質(zhì)教育產(chǎn)品推薦給更多有需求的學(xué)生和家長。
3、溝通能力:出色的語言表達和溝通技巧,能夠清晰、生動地講解知識與課程內(nèi)容;擅長傾聽與理解,能準(zhǔn)確把握學(xué)生和家長的需求,并通過有效溝通解決問題、促成合作。
4、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:具備快速學(xué)習(xí)新知識、新技能的能力,以適應(yīng) K12 教育不斷變化的教學(xué)內(nèi)容與市場需求;能夠靈活調(diào)整工作方式,適應(yīng)不同學(xué)生和家長的溝通風(fēng)格。?
5、團隊協(xié)作能力:樂于與團隊成員分享經(jīng)驗、互相支持,共同完成教學(xué)與招生目標(biāo);積極參與團隊討論和協(xié)作項目,為團隊發(fā)展貢獻力量。
加分項:
1、教學(xué)實踐經(jīng)歷:有家教、輔導(dǎo)班或?qū)W校實習(xí)經(jīng)歷,熟悉 K12 教學(xué)場景,能夠更快適應(yīng)崗位工作。
2、銷售或市場經(jīng)驗:具備課程銷售、社群運營、活動策劃等相關(guān)經(jīng)驗,了解教育產(chǎn)品推廣與客戶轉(zhuǎn)化流程,能夠獨立完成招生任務(wù)。