崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行個(gè)人及所轄團(tuán)隊(duì)的月度、季度、年度銷售計(jì)劃,確保100%完成公司下達(dá)的銷售額、回款額、毛利率及銷量指標(biāo)。
2.每月25日前滾動(dòng)預(yù)測(cè)下月銷售數(shù)字,預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率≥90%,季度、年度累計(jì)達(dá)成率≥100%;深耕自有渠道客戶,推動(dòng)增量訂單,確保Top-10客戶季度復(fù)購(gòu)率≥80%。
3.監(jiān)控貨款回收,逾期率≤2%,壞賬率≤0.5%.按日更新CRM數(shù)據(jù),客戶信息完整度≥95%,銷售活動(dòng)記錄率100%;參與制定價(jià)格及促銷策略,確保促銷ROI≥150%,毛利率下滑不超過公司警戒線。
4. 協(xié)助銷售總監(jiān)組建、培訓(xùn)、考核4-8人銷售小組,季度人均產(chǎn)出提升≥15% 每日主持15分鐘晨會(huì),每周1次2小時(shí)技能輔導(dǎo),月度覆蓋率達(dá)100%;業(yè)績(jī)紅黃燈周報(bào),偏差>±5%即出改進(jìn)計(jì)劃;
5. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、售后資源,48小時(shí)內(nèi)閉環(huán)客戶投訴,滿意度≥90%; 控制團(tuán)隊(duì)費(fèi)用預(yù)算,費(fèi)用率≤銷售額的3%,每月提交差異分析;
6.組織下屬員工月度績(jī)效面談,績(jī)效財(cái)務(wù)指標(biāo)占比≥60%,低績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃完成率100%。
7. 年度輸出客戶成功案例≥6篇,免費(fèi)曝光價(jià)值≥預(yù)算2倍;競(jìng)品動(dòng)態(tài)月報(bào)+應(yīng)對(duì)策略;每季度≥2場(chǎng)推廣活動(dòng),單場(chǎng)ROI≥200%。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.具區(qū)域銷售經(jīng)理工作經(jīng)歷2年及以上,管理團(tuán)隊(duì)5人及以上;從事醫(yī)藥、保健品、大健康、保險(xiǎn)康養(yǎng)行業(yè)5年以上,有一定客戶資源。
3.能夠熟練使用辦公、企業(yè)管理軟件,具備優(yōu)秀談判技巧及數(shù)據(jù)分析能力,具備卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通匯報(bào)能力。
4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金