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更新于 5月13日
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海南區(qū)域總經(jīng)理/海南項(xiàng)目總

2.5-3萬(wàn)

職位描述

區(qū)域管理工程項(xiàng)目管理工程施工
崗位描述： 1、 作為海南區(qū)域公司***負(fù)責(zé)人，主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。 3、 根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司長(zhǎng)期（一般為三年）規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、 嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計(jì)劃開支，降低公司運(yùn)營(yíng)成本和項(xiàng)目開發(fā)成本。 5、 組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。 6、 全面負(fù)責(zé)、督辦、管控海南區(qū)域公司下屬業(yè)務(wù)板塊的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作； 7、提交項(xiàng)目工作計(jì)劃并盡快完成當(dāng)?shù)刂俨霉ぷ鳎构こ贪从?jì)劃交付使用； 8、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格績(jī)效管理，監(jiān)理健全各項(xiàng)規(guī)章制度，打造團(tuán)結(jié)拼博、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，保障企業(yè)的健康、高速發(fā)展； 9、負(fù)責(zé)海南新項(xiàng)目開拓工作，保證海南區(qū)域公司的可持續(xù)經(jīng)營(yíng) 10、組建團(tuán)結(jié)、高效、有戰(zhàn)斗力的管理隊(duì)伍，建立有效的人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)后備干部； 11、控制海南金洋工程建安成本不超過預(yù)算數(shù)額，保證?？诹_曼帝克工程在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成竣工和驗(yàn)收； 12、在集團(tuán)績(jī)效考核小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成海南金洋公司的績(jī)效考核工作； 13、全面負(fù)責(zé)制定所屬職能版塊工作范圍、崗位職責(zé)、工程進(jìn)度成果審查確認(rèn)，以及所屬各職能版塊的技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)、職能管理工作； 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職需求： 1、專業(yè)及學(xué)歷：房地產(chǎn)開發(fā)管理、企業(yè)管理、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求； 2、十五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上知名房地產(chǎn)/多元化跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)企業(yè)副總經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備海南同行業(yè)副總級(jí)以上職位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 具有豐富的房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)及各行業(yè)的深度知識(shí)，期望具備多種行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)的政策和法律法規(guī)； 4、 具有房地產(chǎn)項(xiàng)目的全程操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí)； 5、 具有極強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、危機(jī)處理、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的業(yè)績(jī)和推動(dòng)能力，具有出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧； 6、年齡40—47歲，為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)。 7、在海南擁有廣泛、優(yōu)質(zhì)的社會(huì)及人脈資源優(yōu)先考慮。

職位發(fā)布者

樊山/人力資源

三日內(nèi)活躍
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公司Logo北京佳隆房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司
佳隆集團(tuán)成立于1998年，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、投資、物業(yè)管理、陵園建設(shè)、商業(yè)、廣告文化業(yè)為一體的綜合性集團(tuán)公司。自成立以來(lái)其資產(chǎn)規(guī)模、凈資產(chǎn)收益率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率等主要指標(biāo)均在行業(yè)中遙遙領(lǐng)先。集團(tuán)現(xiàn)有員工600余人，并擁有一支專業(yè)化、高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)。目前集團(tuán)下屬八家分公司分別為：北京佳隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京又上房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京佳隆佳盛建筑工程有限公司、北京信科物業(yè)管理有限公司、北京昌平區(qū)景仰園、佳宏嘉藝（北京）木業(yè)有限公司、佳隆佳境（北京）廣告?zhèn)鞑ビ邢薰尽⒈本┘崖∮鶊@酒樓。由于集團(tuán)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)欲誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。
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