技能要求:
教學管理,人力資源,就業(yè)指導,推薦就業(yè)
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、教育類等相關專業(yè)畢業(yè);一年以上就業(yè)老師相關工作經(jīng)驗(或2年以上人事招聘工作經(jīng)驗)。
2、 熟悉人才市場及就業(yè)應聘中的各種技巧,熟悉企業(yè)人力資源管理相關知識。
3、具備良好的職業(yè)形象和親和力,良好的語言表達能力和溝通能力,具備良好的談判技巧和較強的活動組織能力。
4、具備一定的市場開拓能力,能夠與用人企業(yè)建立起穩(wěn)固的合作關系。
崗位職責:
1、負責與企業(yè)溝通,及時了解用人需求,建立長期合作關系,安排學員就業(yè)推薦或實習。
2、指導學員制作簡歷,講授職業(yè)素質課、面試技巧、職場禮儀課等相關內容,組織學員參加各種招聘活動,完成就業(yè)推薦任務。
3、關注并洞察人力資源市場動態(tài)變化,持續(xù)跟進學員的后續(xù)就業(yè)服務。
4、組織實施學員與用人企業(yè)交流會活動,為用人企業(yè)提供學員簡歷或組織企業(yè)校招。
5、負責維護企業(yè)信息庫和已就業(yè)學員信息數(shù)據(jù)庫的建立、管理和維護,保證各種就業(yè)信息的傳遞,收發(fā)、整理、歸檔和保存工作。