雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
人力資源管理方向市場營銷方向財(cái)務(wù)管理農(nóng)/林/牧/漁
精準(zhǔn)選拔高潛畢業(yè)生，通過多崗位、陪跑式的融合培養(yǎng)，綜合發(fā)展、快速成長為企業(yè)中高層干部。培養(yǎng)路徑如下：
1、總部集訓(xùn)：熟悉企業(yè)發(fā)展歷程和戰(zhàn)略、體悟企業(yè)使命愿景和文化價(jià)值觀、學(xué)習(xí)基本制度，拓展職業(yè)素質(zhì)。
2、業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)：
（1）第一階段：云南藍(lán)莓農(nóng)場/海南市場實(shí)戰(zhàn)式集訓(xùn) 3-6 個(gè)月，由場長/省區(qū)經(jīng)理和優(yōu)秀片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合帶教，了解工業(yè)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)的基本模式;
（2）第二階段：區(qū)域營銷崗位任職 6-18 個(gè)月，熟悉業(yè)務(wù)流程和場景，體悟基層員工和團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)。
3、輪崗歷練：
跨部門、跨區(qū)域輪崗(營銷大區(qū)經(jīng)理/助理、職能部門二級主管或高管助理)，快速成長為企業(yè)中層管理干部。在業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)階段亦可能根據(jù)實(shí)際情況安排輪崗鍛煉。
4、分流提升：
有營銷管理潛力的繼續(xù)在業(yè)務(wù)線重點(diǎn)培養(yǎng)，走大區(qū)經(jīng)理--營銷總監(jiān)--子公司總經(jīng)理晉升發(fā)展路線；具備職能管理素養(yǎng)的在總辦、人資、市場部等部門輪崗培養(yǎng)，走主管--部門長--職能總監(jiān)晉升發(fā)展路線。
1、總部集訓(xùn)：熟悉企業(yè)發(fā)展歷程和戰(zhàn)略、體悟企業(yè)使命愿景和文化價(jià)值觀、學(xué)習(xí)基本制度，拓展職業(yè)素質(zhì)。
2、業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)：
（1）第一階段：云南藍(lán)莓農(nóng)場/海南市場實(shí)戰(zhàn)式集訓(xùn) 3-6 個(gè)月，由場長/省區(qū)經(jīng)理和優(yōu)秀片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合帶教，了解工業(yè)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)的基本模式;
（2）第二階段：區(qū)域營銷崗位任職 6-18 個(gè)月，熟悉業(yè)務(wù)流程和場景，體悟基層員工和團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)。
3、輪崗歷練：
跨部門、跨區(qū)域輪崗(營銷大區(qū)經(jīng)理/助理、職能部門二級主管或高管助理)，快速成長為企業(yè)中層管理干部。在業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)階段亦可能根據(jù)實(shí)際情況安排輪崗鍛煉。
4、分流提升：
有營銷管理潛力的繼續(xù)在業(yè)務(wù)線重點(diǎn)培養(yǎng)，走大區(qū)經(jīng)理--營銷總監(jiān)--子公司總經(jīng)理晉升發(fā)展路線；具備職能管理素養(yǎng)的在總辦、人資、市場部等部門輪崗培養(yǎng)，走主管--部門長--職能總監(jiān)晉升發(fā)展路線。
工作地點(diǎn)
深圳寶安區(qū)諾普信作物科學(xué)股份有限公司研究所
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諾普信一、諾普信簡介深圳諾普信:一諾千金，普信天下（股票代碼002215）創(chuàng)立于1995年，是一家多元化的互聯(lián)網(wǎng)大三農(nóng)企業(yè)集團(tuán)。目前，集團(tuán)構(gòu)建了以深圳為總部的企業(yè)集群，在北京、廣東、山東、陜西、四川、湖南、福建等十多個(gè)省市擁有三十多家子公司、參控股公司和生產(chǎn)物流基地。集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及“農(nóng)資電商O2O”、“農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融P2P”、“農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)”、“融資租賃”、“智能農(nóng)業(yè)”、“都市休閑農(nóng)業(yè)”、“農(nóng)藥原藥及制劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售”等多個(gè)領(lǐng)域。作為中國農(nóng)藥制劑類首家上市公司，深耕細(xì)作20年，諾普信勇立潮頭致力于產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式升級，滿足移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代日新月異的需求。今天，諾普信田田圈正在全面推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的進(jìn)程，通過行業(yè)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)、云技術(shù)、社交移動(dòng)和咨詢服務(wù)形成產(chǎn)品與整合業(yè)務(wù)解決方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。諾普信秉持以人才促發(fā)展的核心思想，集團(tuán)成立博士后科研工作站，聯(lián)合985高校建設(shè)“教學(xué)研究基地”。騰飛的中國，巨變的農(nóng)村，諾普信立志在歷史發(fā)展與產(chǎn)業(yè)變遷的機(jī)遇中成為最優(yōu)秀的大三農(nóng)互聯(lián)企業(yè)。二、諾普信企業(yè)發(fā)展中國農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)領(lǐng)先品牌中國農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)先品牌國家高新技術(shù)企業(yè)博士后工作站（人力資源和社會保障部）中國石油和化工行業(yè)農(nóng)藥制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)中國農(nóng)民最喜歡的農(nóng)藥品牌第一名（11年-16年；農(nóng)業(yè)部/農(nóng)民日報(bào)）中國中小板上市公司價(jià)值五十強(qiáng)廣東省上市公司十強(qiáng)廣東省民營百強(qiáng)（廣東省政府）廣東省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)（同時(shí)為市、區(qū)優(yōu)勢企業(yè)）廣東省環(huán)境友好農(nóng)藥劑型工程技術(shù)研究開發(fā)中心深圳市自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)深圳市環(huán)境有害生物無公害控制技術(shù)工程中心深圳市重點(diǎn)工程實(shí)驗(yàn)室深圳市農(nóng)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)深圳市“企業(yè)文化建設(shè)十佳單位”深圳市寶安區(qū)先驅(qū)型企業(yè)深圳市寶安區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)三、廣闊的事業(yè)平臺1、在中國農(nóng)業(yè)形態(tài)發(fā)生重大轉(zhuǎn)型的歷史時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮席卷全國。諾普信將重啟一個(gè)新的時(shí)代，打造成國內(nèi)最優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)三農(nóng)企業(yè)，最大限度地推動(dòng)中國新農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。2、雙通道模式的職業(yè)路徑：管理路線、專業(yè)化路線；3、組合多樣的全程培養(yǎng)機(jī)制：創(chuàng)業(yè)營、中干班、潛才班、營銷技能、作物技能、一對一在職培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)平臺等；4、高效成長的環(huán)境：一個(gè)朝氣蓬勃的行業(yè)，一群真我風(fēng)采、事業(yè)豪情的同事，讓實(shí)現(xiàn)自我成為一種必然。四、極具競爭力的薪酬與福利1、寬帶薪酬/項(xiàng)目獎(jiǎng)金/期權(quán)/子公司股權(quán)/創(chuàng)業(yè)幣；2、調(diào)戶入深/五險(xiǎn)一金+商保，帶薪年假/15天春節(jié)假期/標(biāo)準(zhǔn)住宿/福利餐飲；3、多彩活動(dòng)（玫瑰之約/旅游活動(dòng)/籃球賽/美食節(jié)等等等等）；4、員工關(guān)愛基金/進(jìn)修資助，淡季休假/業(yè)務(wù)激勵(lì)假。
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