工作職責(zé):
1、作為校招生,通過基層銷售業(yè)務(wù)崗位培養(yǎng),參與公司和銷售部門組織的銷售人才專項技能及知識培訓(xùn)考核,逐步成為公司各級銷售業(yè)務(wù)管理人才;
2、以未來銷售經(jīng)理人的身份,參與一線門店動銷、推廣實踐,為客戶與消費者服務(wù),學(xué)習(xí)渠道銷售知識與技巧,拓展業(yè)務(wù)的能力;
3、協(xié)助客戶、渠道談判與維護,學(xué)習(xí)生意經(jīng)營能力,掌握銷售經(jīng)理人的工作模式;
4、執(zhí)行銷售項目工作,把握市場、渠道及消費者動態(tài),達成有挑戰(zhàn)性的目標(biāo);
5、經(jīng)過4-5個月帶薪輪崗實踐最終定崗發(fā)展方向。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、貿(mào)易及經(jīng)濟、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、性格外向,積極主動,善溝通,具備優(yōu)秀團隊意識,有強烈意愿從事銷售或銷售管理類工作;
3、可服從公司分配工作地,適應(yīng)并接受長期出差與區(qū)域調(diào)動(重要);
4、結(jié)果導(dǎo)向強,能承受較大的業(yè)績目標(biāo)要求壓力完成結(jié)果交付;
5、邏輯條理性強,善于主動思考復(fù)盤;
6、25屆/26屆均可。