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1.負(fù)責(zé)公司人力資源的全面管理工作： （1）負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊的日常事務(wù)的管理工作。 （2）負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)及人力規(guī)劃部署工作。 （3）負(fù)責(zé)公司的人力資源不斷優(yōu)化精簡及人工成本的有效管控。 （4）負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及員工滿意度提升等工作。 （5）擅長KPI考核。 2.負(fù)責(zé)公司全面的行政后勤管理工作： （1）負(fù)責(zé)公司全面的行政后勤管理工作，含衣食住行潔等，行政后勤這塊重點關(guān)注發(fā)現(xiàn)問題及時整改反饋。 （2）統(tǒng)籌行政工作，提出更多改善建議。 （3）定期對行政工作進(jìn)行滿意度調(diào)查，提高員工滿意度。 3.負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系日常維護(hù)工作： （1）負(fù)責(zé)公司的所有對外聯(lián)絡(luò)。 （2）負(fù)責(zé)與政府所有部門的聯(lián)絡(luò)關(guān)系維護(hù)工作。 （3）負(fù)責(zé)與政府職能部門共建對接。 4.負(fù)責(zé)公司的信息管理、網(wǎng)絡(luò)、硬件等的日常維護(hù)及管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司的宣傳管理工作。 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作的安排與協(xié)調(diào)，總經(jīng)理對企業(yè)管理的參謀助手工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷。 2.人力資源管理類/行政管理類/心理類相關(guān)專業(yè)。 3.有制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，熟練的掌握人力資源六大模塊的相關(guān)知識，熟練的掌握行政管理知識。有至少20人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 4.熟練使用辦公軟件、常用辦公設(shè)備。 5.有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識。 7.有較強(qiáng)的服務(wù)意識。 8.有較強(qiáng)的文字撰寫能力。