2. 負(fù)責(zé)校園招聘的統(tǒng)籌執(zhí)行，包括校招計(jì)劃對(duì)接、院校聯(lián)系、宣講組織、校招流程落地、應(yīng)屆生篩選與錄用跟進(jìn)。
3. 負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)賬號(hào)維護(hù)，及時(shí)發(fā)布與更新崗位信息，優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率。
4. 協(xié)助維護(hù)公司招聘相關(guān)社交媒體賬號(hào)，發(fā)布招聘信息與雇主品牌內(nèi)容，擴(kuò)大宣傳與曝光。
5. 參與招聘流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善面試標(biāo)準(zhǔn)、臺(tái)賬記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。
6. 與各業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，精準(zhǔn)把握用人需求，跟進(jìn)面試進(jìn)度與錄用結(jié)果。
7. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

二、任職要求
1. 雙一流本科及以上學(xué)歷，或碩士研究生學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有招聘、HRBP、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆實(shí)習(xí)生可考慮。
3. 熟悉招聘全流程，熟練使用各類招聘網(wǎng)站及辦公軟件。
4. 溝通表達(dá)清晰、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力。
5. 工作積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)良好。

三、福利待遇
薪資標(biāo)準(zhǔn)：5000元/月-8000元/月。
福利補(bǔ)充：享受春節(jié)、中秋、生日、工裝福利。
社保：繳納五險(xiǎn)一金，入職即繳納。
假期：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)假期。
其他：公司提供員工公寓及餐廳，保障員工食宿需求。