一、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有 2-5 年大中型企業(yè)企管或督辦秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡在30歲以下。
2、文字功底扎實(shí),具備獨(dú)立出具各類調(diào)查報(bào)告、會議紀(jì)要以及工作報(bào)告的編制能力。
3、形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力。
4、為人正直,處事嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),抗壓能力良好,有較強(qiáng)的保密意識。
5、熟練使用Office等辦公軟件,能高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等日常工作。
6、服從工作安排,能配合集團(tuán)專項(xiàng)工作推進(jìn),可適應(yīng)必要的工作協(xié)調(diào)需求。
7、臨沂及周邊區(qū)縣戶籍或長期居住者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目以及重要決策落實(shí)執(zhí)行情況的跟蹤、督促、提醒及開展進(jìn)度提醒;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)集團(tuán)制度流程體系建設(shè),組織對各單位制度的審核,并對制度之情況進(jìn)行監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)授權(quán)體系建設(shè),協(xié)助推進(jìn)集團(tuán)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化及信息化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)投訴舉報(bào)渠道建設(shè),并組織對各類投訴舉報(bào)事項(xiàng)的調(diào)查、核實(shí)以及處理建議擬定;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、我們?yōu)槟闾峁?
1. 舒適生活保障:配備職工宿舍小公寓,打造溫馨居住環(huán)境;設(shè)職工餐廳與園區(qū)超市,滿足日常飲食及購物需求,讓工作生活更便捷。
2. 豐厚福利體系:享受帶薪年假、各類法定節(jié)假日休假福利,同時(shí)發(fā)放節(jié)日福利、生日專屬福利,全方位關(guān)懷員工生活。
3. 廣闊發(fā)展平臺:依托公司完善的人才培養(yǎng)機(jī)制與晉升通道,結(jié)合崗位核心業(yè)務(wù)場景,為員工提供豐富的項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會與職業(yè)成長空間,助力個(gè)人能力與職位同步提升。