招聘經(jīng)理
所屬部門:人力資源部
匯報(bào)對(duì)象:招聘總監(jiān)
崗位性質(zhì):專精型招聘崗(無團(tuán)隊(duì)管理職責(zé))
工作地點(diǎn):優(yōu)先臨沭總部,亦可接受北京 / 青島 / 杭州辦公
崗位職責(zé):
1、聚焦農(nóng)業(yè)化工 / 化肥行業(yè)核心崗位(生產(chǎn)技術(shù)、供應(yīng)鏈等),獨(dú)立完成招聘全流程,攻堅(jiān)高難度崗位招聘任務(wù)。
2、深耕行業(yè)人才市場,拓展維護(hù)專屬招聘渠道,搭建并更新行業(yè)人才庫,開展區(qū)域人才 mapping。
3、優(yōu)化招聘流程,統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)并輸出專項(xiàng)復(fù)盤報(bào)告,提升招聘效率與匹配度。
任職要求:
1、年齡 35 周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、化工、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備 3 年及以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),且有農(nóng)業(yè)、化工、化肥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等崗位招聘邏輯。
3、精通招聘全流程操作,具備優(yōu)秀的簡歷篩選、面試談判能力,能獨(dú)立判斷候選人適配性。
4、具備較強(qiáng)的渠道拓展能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5、有農(nóng)業(yè)經(jīng)銷商對(duì)接、農(nóng)資市場拓展等基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。