崗位職責(zé):
調(diào)動(dòng)集團(tuán)化資源,輪崗學(xué)習(xí)人力資源各大模塊工作,系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化掌握人力資源體系及流程管理,輔助職業(yè)生涯規(guī)劃,提升個(gè)人專業(yè)化水平。
崗位要求:
1、22屆應(yīng)屆生或者21屆往屆生,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專
業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2、思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、具有高效的人際交往與溝通能力,具有跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4、較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力:
5、高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力;
6、不斷自我完善、追求卓越的品質(zhì):
7、在校成績優(yōu)秀,有學(xué)生干部任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助