崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布,招聘資料的篩選及安排面試;
2、負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘員工,對(duì)面試員工綜合能力和是否推薦給出評(píng)價(jià);
3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人才發(fā)展中心實(shí)施屬地公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。 整理培訓(xùn)記錄,建立員工培訓(xùn)檔案;
4、協(xié)助公司各種活動(dòng)的組織,策劃;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、離職等手續(xù)的辦理;
6、為員工辦理意外險(xiǎn)、社保、公積金、檔案轉(zhuǎn)移、接收和落戶等手續(xù);
7、負(fù)責(zé)員工職稱、注冊(cè)、考核、實(shí)習(xí)等相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)員工個(gè)人檔案和資質(zhì)的管理;
9、負(fù)責(zé)外籍人事的管理;
10、負(fù)責(zé)每年相關(guān)年審工作、當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整信息收集匯報(bào);
11、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)健康管理,簽訂崗位責(zé)任書(shū)及安全須知,建立員工健康檔案;
12、明確知曉常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn),明確了解工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
3、兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),其中一年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、能承受工作壓力;
5、能接受快節(jié)奏的工作,工作態(tài)度主動(dòng)積極樂(lè)觀;
6、善于與各類性格的人交往,待人熱情公平;
7、熟練使用Office辦公軟件,如PPT制作、Excel常規(guī)函數(shù)公式等;
8、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。