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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，招聘資料的篩選及安排面試；
2、負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘員工，對面試員工綜合能力和是否推薦給出評價；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團人才發(fā)展中心實施屬地公司培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。 整理培訓(xùn)記錄，建立員工培訓(xùn)檔案；
4、協(xié)助公司各種活動的組織，策劃；
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、晉升、離職等手續(xù)的辦理；
6、為員工辦理意外險、社保、公積金、檔案轉(zhuǎn)移、接收和落戶等手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)員工職稱、注冊、考核、實習(xí)等相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)員工個人檔案和資質(zhì)的管理；
9、負(fù)責(zé)外籍人事的管理；
10、負(fù)責(zé)每年相關(guān)年審工作、當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整信息收集匯報；
11、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)健康管理，簽訂崗位責(zé)任書及安全須知，建立員工健康檔案；
12、明確知曉常見風(fēng)險，明確了解工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
3、兩年以上人事工作經(jīng)驗，其中一年以上專職招聘工作經(jīng)驗；
4、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、能承受工作壓力；
5、能接受快節(jié)奏的工作，工作態(tài)度主動積極樂觀；
6、善于與各類性格的人交往，待人熱情公平；
7、熟練使用Office辦公軟件，如PPT制作、Excel常規(guī)函數(shù)公式等；
8、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。