崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、離職等手續(xù)的辦理。
2、為員工辦理意外險(xiǎn)、社保、公積金、檔案轉(zhuǎn)移、接收和落戶等手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)員工信息管理、合同的管理。
4、負(fù)責(zé)員工考勤、出差的統(tǒng)計(jì)、人事考勤等報(bào)表的制作。
5、貫徹執(zhí)行公司薪酬福利制度及考勤制度,確保所執(zhí)行的社保福利系統(tǒng)符合相關(guān)國家法律規(guī)定,并隨之及時(shí)調(diào)整更新。
6、員工關(guān)系的管理。
7、負(fù)責(zé)外籍人事的管理。
8、部門行政事務(wù)的辦理。
9、協(xié)助組織開展系列培訓(xùn)活動(dòng),并完成相關(guān)評(píng)估。
10、負(fù)責(zé)員工職稱、注冊(cè)、考核、實(shí)習(xí)等相關(guān)工作。
11、明確知曉常見風(fēng)險(xiǎn),明確了解工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn);
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、OFFICE操作熟練,具備較好的溝通能力。
3、樂于助人且有良好的服務(wù)意識(shí)。