1. 承接公司內(nèi)部管理指標,建立部門管控流程及各項指標體系,并監(jiān)督落實各項流程和指標體系工作。準備并將適當?shù)目冃蟾嫣峤唤o高層領導;
2. 建立財務預算并進行績效監(jiān)督;
3. 了解關鍵運作流程中的預期處理數(shù)量要求(每天、每周和每月),根據(jù)預期數(shù)量和庫存周轉(zhuǎn)情況確定存儲要求,根據(jù)生產(chǎn)率目標和預期處理數(shù)量確定員工配置要求,定期評估所有業(yè)務內(nèi)容的設備要求;
4. 當存在條件限制時,制定操作的先后次序,確認并解決每天有待處理的問題;
5. 制定員工績效考核標準和考核機制,監(jiān)督績效考核方案的落地跟蹤;
6. 制定并監(jiān)管培訓計劃,為員工提供未來的升職機會并為他們提供提升自身能力的個人拓展計劃;
7. 協(xié)調(diào)所有小組之間的資源分配,達成績效目標并確保在未來長時間內(nèi)能夠有效運作;
8.做好部門5S管理,設施管理、保障貨物和人員的安全,維持并改善作業(yè)場所的秩序;
崗位要求:
1.學歷:本科以上;
2.專業(yè):相關的物流管理、工商管理專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:3年以上的倉儲運營,以及市場分析,鞋服品質(zhì)經(jīng)驗;熟練使用Excel、Word等基本辦公軟件
4.有過自動化倉儲管理經(jīng)驗最佳