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崗位職責： 1.協(xié)助部門和總部人事部門 完成招聘工作（部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、甲方項目經(jīng)理、我司外包公司之間的溝通協(xié)調） 2.外包員工行政管理工作（考勤、關懷） -入職、離職管理 -考勤管理，日常出勤（加班、請假及正常出勤的打卡管理），月初數(shù)據(jù)匯總 -對接面試工作；協(xié)調崗位需求方（我司項目經(jīng)理+客戶項目經(jīng)理）與簡歷提供方（我司HR和外包） -跟進招聘流程（我司內部流程，以及外協(xié)項目甲方流程） -結算工作（同外包公司 以及 甲方對接相關工作） -協(xié)助團隊解決行政相關事務 -配合綜合管理部進行團隊建設工作。 基本條件： 1、性格開朗，品格端正，形象氣質良好，具有親和力； 2、本科及以上學歷，有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的辨人識人的能力，能夠穩(wěn)妥靈活處理各類人事問題； 4、具有良好的服務意識和溝通協(xié)調能力，有良好的職業(yè)操守； 5、具備良好的適應能力和執(zhí)行力，積極主動，認真負責，能承受較大的壓力。 崗位技能： 1、良好的文檔撰寫能力，熟練使用excel、PPT、word等文檔； 2、具備良好的辨人識人的能力，能夠穩(wěn)妥靈活處理各類行政問題；