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1.建立健全合規(guī)管理體系，落實(shí)集團(tuán)合規(guī)管理建設(shè)要求;
2.組織開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警，參與重大事項(xiàng)合規(guī)咨詢和審查，組織或參與對(duì)不合規(guī)行為的調(diào)查等，確保合規(guī)管理機(jī)制有效運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)對(duì)重大決策、規(guī)章制度、合同等進(jìn)行合規(guī)性審查;
4.負(fù)責(zé)合規(guī)文化建設(shè)，組織開展合規(guī)培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)合規(guī)建設(shè)，切實(shí)防范重點(diǎn)領(lǐng)域的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的檔案管理，確保材料齊全、真實(shí)、完整;
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：
1. 具備法律、法規(guī)或合規(guī)專業(yè)背景，熟悉國家及地方法律、法規(guī)和規(guī)章制度；
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能夠有效與相關(guān)部門合作配合；
3. 有扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及應(yīng)對(duì)能力、優(yōu)秀的邏輯分析和解決問題能力；
4. 具有良好的誠信和職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。