1.教育背景與資質(zhì)：
·本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)。
·持有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
·5年以上大型ERP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備至少兩個(gè)完整的、百萬(wàn)級(jí)以上規(guī)模ERP項(xiàng)目（財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等核心模塊）的成功交付經(jīng)驗(yàn)。
·有央國(guó)企、大型集團(tuán)企業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，或熟悉用友、金蝶、SAP、Oracle等主流產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。
3.核心項(xiàng)目管理能力：
·體系化管控：精通項(xiàng)目管理方法論，能結(jié)合客戶實(shí)際建立規(guī)范、可控的項(xiàng)目管理流程，并有力推動(dòng)執(zhí)行。
·目標(biāo)與范圍控制：具備出色的目標(biāo)管理與范圍控制能力，能在復(fù)雜需求中把握項(xiàng)目核心，確保項(xiàng)目不偏離基線。
·高層溝通與影響：擁有出色的向上管理與橫向協(xié)調(diào)能力，善于與不同層級(jí)的干系人溝通，能引導(dǎo)決策、化解分歧。
4.團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力：
·具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
·擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，能有效解決跨部門、跨組織的協(xié)作難題，推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。
5.業(yè)務(wù)理解與風(fēng)險(xiǎn)控制能力：
·深入理解企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程（如財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、制造等），能將系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)管理提升相結(jié)合。
·具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與前瞻性，能系統(tǒng)性地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)。
6.職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力：
·具備出色的學(xué)習(xí)能力與政策理解能力，能快速適應(yīng)集團(tuán)內(nèi)部的管理與文化。
·擁有極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能在高強(qiáng)度、高要求的項(xiàng)目環(huán)境中保持穩(wěn)定輸出。"