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1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督和控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2.組織編制和落實(shí)公司人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，實(shí)現(xiàn)公司人力資源和業(yè)務(wù)發(fā)展之間的供需平衡。 3.制訂、修訂以及完善公司內(nèi)部管理的各類規(guī)章制度，監(jiān)督和檢查制度的落實(shí)情況； 4.負(fù)責(zé)組織開展招聘工作，根據(jù)招聘需求，制定詳細(xì)招聘計(jì)劃，招聘的預(yù)算及招聘渠道的分析、選擇，離職面談等； 5.負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)工作，根據(jù)培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃； 6.根據(jù)公司要求構(gòu)建薪酬體系、崗位評(píng)價(jià)、薪酬等級(jí)、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整、福利和其它薪酬問(wèn)題； 7.根據(jù)績(jī)效考核進(jìn)行績(jī)效面談，執(zhí)行績(jī)效獎(jiǎng)懲制度； 8.負(fù)責(zé)審核薪酬核算工作； 9.負(fù)責(zé)公司員工的人事信息管理、勞動(dòng)合同管理、人員檔案的管理； 10. 負(fù)責(zé)公司人才招聘選拔、內(nèi)部人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)管理 11.負(fù)責(zé)公司的印章管理工作，對(duì)印章的使用進(jìn)行監(jiān)管； 12.負(fù)責(zé)公司的車輛、食堂、宿舍、綠化等管理工作； 13.負(fù)責(zé)審核員工報(bào)銷單據(jù)的時(shí)效性和真實(shí)性； 14.負(fù)責(zé)做好對(duì)外接待工作； 15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針； 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 注：此崗位是山東浩信集團(tuán)成員企業(yè)大連章谷成型科技有限公招聘崗位，工作地點(diǎn)位于遼寧省大連市普蘭店區(qū)海珠路1號(hào)。