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更新于 1月26日

電機(jī)設(shè)計(jì)工程師

2-3萬(wàn)·13薪
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice

職位描述

驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)和優(yōu)化,以滿足客戶需求和提高產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)售后問(wèn)題的處理,提升產(chǎn)品性能;
3、對(duì)電氣部件進(jìn)行選型和計(jì)算,以提升產(chǎn)品的可靠性;
4、參與產(chǎn)品的布局、裝配和調(diào)試,解決研制過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;
5、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行性能分析和優(yōu)化,提高產(chǎn)品的使用壽命和性能;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各研制階段技術(shù)文件的編制以及評(píng)審會(huì)議的組織;
7、負(fù)責(zé)研制過(guò)程中試驗(yàn)問(wèn)題的處理,設(shè)計(jì)與優(yōu)化工作;
8、參與項(xiàng)目的整個(gè)生命周期,包括前期調(diào)研論證、競(jìng)標(biāo)、需求分析、概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證以及生產(chǎn)支持。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,電氣工程、機(jī)電自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上電機(jī)設(shè)計(jì)工程師工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電機(jī)設(shè)計(jì)原理,研發(fā)和生產(chǎn)流程。
技能要求:
1、熟悉電機(jī)設(shè)計(jì)原理、電磁兼容等相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
2、具備電氣部件的選型能力,具備一定的電氣控制設(shè)計(jì)能力。
3、了解產(chǎn)品的裝配和試驗(yàn)流程,具備解決研制過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題的能力。
素質(zhì)要求:
1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠持續(xù)提高自己的專業(yè)技能。
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)工作壓力,按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事共同推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。

獎(jiǎng)金績(jī)效

基本工資?崗位工資?績(jī)效工資?技術(shù)津貼?補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

北京市順義區(qū)杜楊北街19號(hào)

職位發(fā)布者

劉洋/機(jī)械研發(fā)副經(jīng)理

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公司Logo北京安達(dá)維爾科技股份有限公司
北京安達(dá)維爾科技股份有限公司是集機(jī)載設(shè)備研制、航空維修、測(cè)控及智能設(shè)備研制、工業(yè)軟件開(kāi)發(fā)等為一體的航空航天領(lǐng)域解決方案綜合提供商。公司成立于2001年,是在中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊(cè)的高新技術(shù)企業(yè),于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達(dá)維爾依托中關(guān)村順義園以及毗鄰首都機(jī)場(chǎng)的地理優(yōu)勢(shì),為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司建立了健全、規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),設(shè)立了總公司、事業(yè)部、二級(jí)公司的三級(jí)管理架構(gòu),公司下設(shè)民航事業(yè)部、航空設(shè)備公司和天普思拓公司,成立了10家子公司(全資或控股)和9個(gè)業(yè)務(wù)中心。憑借良好的企業(yè)文化,安達(dá)維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術(shù)人才,并按照公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,儲(chǔ)備了大量人才。學(xué)習(xí)是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)之一,公司現(xiàn)有700余名訓(xùn)練有素的員工,其中本科學(xué)歷以上人員占員工總數(shù)的80%。公司引入卓越績(jī)效管理模式,實(shí)施全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略,深入貫徹“以客戶為中心”的理念,不斷強(qiáng)化客戶滿意意識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng),公司注重研發(fā)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品服務(wù)等環(huán)節(jié)的“全特性”管控,全力打造系列精品,致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。安達(dá)維爾秉持著誠(chéng)信、共贏的精神,將以戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、文化護(hù)航、需求牽引、技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)先,在航空領(lǐng)域內(nèi)深化提升業(yè)務(wù)能力,關(guān)注前沿科技,加強(qiáng)專業(yè)合作,持續(xù)打造質(zhì)量、技術(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷、成本等核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司。
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