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更新于 12月9日
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舉報(bào)

網(wǎng)絡(luò)工程師

7000-10000元·13薪
  • 天津東麗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice

職位描述

網(wǎng)絡(luò)安全網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維
1、OA系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)支持：
（1）負(fù)責(zé)公司OA（辦公自動(dòng)化）系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)及其他基礎(chǔ)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)維、用戶賬號(hào)管理、權(quán)限配置與基礎(chǔ)故障排查。
（2）處理員工在使用OA等系統(tǒng)時(shí)遇到的問題，提供操作指導(dǎo)與技術(shù)支持。
（3）協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、日志檢查及簡(jiǎn)單的功能配置。
2、桌面運(yùn)維與終端支持：
（1）負(fù)責(zé)員工臺(tái)式機(jī)、筆記本電腦、操作系統(tǒng)的安裝、配置、維護(hù)及故障排除。
（2）安裝、部署及維護(hù)辦公軟件（如Office套件、防病毒軟件、專業(yè)客戶端等）。
（3）提供一線桌面技術(shù)支持，快速響應(yīng)并解決用戶遇到的軟硬件問題。
（4）管理終端設(shè)備資產(chǎn)，進(jìn)行登記、配發(fā)、回收與報(bào)廢處理。
3、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置與維護(hù)：
（1）負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)（LAN）的日常監(jiān)控、維護(hù)與基礎(chǔ)優(yōu)化，保障網(wǎng)絡(luò)連通性。
（2）協(xié)助進(jìn)行交換機(jī)、路由器、無線AP等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、管理與故障排查。
（3）管理員工網(wǎng)絡(luò)接入、IP地址分配及基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)訪問策略。
（4）監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常。
4、機(jī)房與基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)：
（1）負(fù)責(zé)公司服務(wù)器機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜的日常巡檢，確保環(huán)境（如溫濕度、電力、消防）符合要求。
（2）對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、UPS、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行物理維護(hù)與狀態(tài)監(jiān)控。
（3）執(zhí)行機(jī)房設(shè)備的上/下架、布線整理、標(biāo)簽管理等基礎(chǔ)工作。
（4）協(xié)助執(zhí)行數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的定期維護(hù)與應(yīng)急演練。
5、電腦硬件與外設(shè)故障排查：
（1）診斷并處理計(jì)算機(jī)主機(jī)、顯示器、打印機(jī)、掃描儀、視頻會(huì)議設(shè)備等硬件及外設(shè)的故障。
（2）與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，進(jìn)行硬件的維修、更換或送修。
（3）維護(hù)常用耗材（如硒鼓、墨盒）的庫存。
6、文檔與流程建設(shè)：
（1）記錄并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、設(shè)備配置信息、IP地址分配表、故障處理日志等技術(shù)文檔。
（2）編寫簡(jiǎn)潔明了的技術(shù)操作指南或常見問題解答（FAQ）。
（3）遵守并協(xié)助優(yōu)化IT服務(wù)管理（ITSM）相關(guān)流程。
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
（2）1-5年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
2、技能要求：
（1）熟悉Windows桌面操作系統(tǒng)及主流辦公軟件的部署與故障處理。
（2）了解TCP/IP協(xié)議，具備局域網(wǎng)（VLAN、路由基礎(chǔ)）維護(hù)能力，有華為、華三、思科等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基礎(chǔ)配置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）了解服務(wù)器硬件、機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施（UPS、精密空調(diào)）的基本知識(shí)。
（4）具備較強(qiáng)的電腦硬件及外設(shè)故障排查和動(dòng)手解決能力。
（5）對(duì)OA系統(tǒng)（如泛微、致遠(yuǎn)、藍(lán)凌等）或類似業(yè)務(wù)系統(tǒng)有維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能力與素質(zhì)：
（1）具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和耐心，能高效響應(yīng)用戶需求。
（2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新系統(tǒng)和新工具。
（3）做事細(xì)致有條理，具備文檔編寫習(xí)慣和資產(chǎn)管控意識(shí)。
（4）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下獨(dú)立解決問題。
（5）對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

天津東麗區(qū)安達(dá)維爾航空機(jī)載設(shè)備及航空維修產(chǎn)業(yè)基地

職位發(fā)布者

付嘉琦/人力資源經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京安達(dá)維爾科技股份有限公司
北京安達(dá)維爾科技股份有限公司是集航空機(jī)載設(shè)備研制、航空維修、測(cè)控設(shè)備研制和信息技術(shù)開發(fā)為一體的航空技術(shù)解決方案綜合提供商。公司成立于2001年，是在中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊(cè)的高新技術(shù)企業(yè)，于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達(dá)維爾依托北航科技園、中關(guān)村順義園以及毗鄰首都機(jī)場(chǎng)的地理優(yōu)勢(shì)，為航空工業(yè)、中國(guó)商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司建立了科學(xué)、規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)立了總公司、事業(yè)部、二級(jí)公司的三級(jí)管理架構(gòu)。其中，總公司下設(shè)戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、行政管理部、審計(jì)部和技術(shù)中心，航空設(shè)備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)管理中心，二級(jí)公司包括5個(gè)全資子公司、12個(gè)業(yè)務(wù)中心。憑借良好的企業(yè)文化，安達(dá)維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術(shù)人才，并按照公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，做了大量人才儲(chǔ)備工作。學(xué)習(xí)是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)之一，公司現(xiàn)有700余名訓(xùn)練有素的員工，其中研究生學(xué)歷以上人員和本科學(xué)歷人員分別占員工總數(shù)的20%、60%。公司引入卓越績(jī)效管理模式，實(shí)施全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化客戶滿意意識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng)，公司注重研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、產(chǎn)品服務(wù)等環(huán)節(jié)的“全特性”管控，全力打造系列精品，致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。安達(dá)維爾秉持著誠信、共贏的精神，將以戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)，文化護(hù)航，需求牽引，技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)先，在航空領(lǐng)域內(nèi)深化提升業(yè)務(wù)能力，關(guān)注前沿科技，加強(qiáng)專業(yè)合作，持續(xù)打造質(zhì)量、技術(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷、成本等核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，重視人才的開發(fā)與培養(yǎng)，并竭力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件，努力打造學(xué)習(xí)型組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。公司堅(jiān)持凡事必須先解決人才的問題，通過科學(xué)有效的人才選拔與晉升機(jī)制、在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系設(shè)計(jì)、訓(xùn)練有素的人才培養(yǎng)理念，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，使員工的人力資本得到保值與增值，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級(jí)管理人才及專業(yè)技術(shù)人才，公司采用外部人才引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結(jié)合的方式，一方面積極從外部引進(jìn)符合公司文化理念的管理及技術(shù)人才；另一方面不斷從員工隊(duì)伍中挖掘各方面后備力量，通過崗位輪換及培養(yǎng)機(jī)制，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)自我、開發(fā)自我、經(jīng)營(yíng)自我、挑戰(zhàn)自我，使人才始終有成長(zhǎng)的空間。公司網(wǎng)址：www.andawell.com簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr1@andawell.com公司地址：北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號(hào)
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