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更新于 6月11日

會(huì)計(jì)

6000-8000元
  • 天津東麗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice

職位描述

總賬會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線的賬務(wù)核算工作,包括但不限于日常賬務(wù)的核算和審核,核查會(huì)計(jì)科目、月末結(jié)賬工作、財(cái)務(wù)賬簿的整理歸檔;
2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)助上級(jí)按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)財(cái)務(wù)分析,以及負(fù)責(zé)年審、稅審等外部審計(jì)和其他配合工作;
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算流程以及優(yōu)化工作,結(jié)合公司的業(yè)務(wù)模式并根據(jù)最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則優(yōu)化和完善相關(guān)流程;
4.負(fù)責(zé)稅務(wù)核算及申報(bào)繳納,包括但不限于計(jì)提、申報(bào)、退稅、匯算清繳;負(fù)責(zé)填制及申報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)員工工資及獎(jiǎng)金的計(jì)算;
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線全面預(yù)算的編制與執(zhí)行分析工作;
7. 負(fù)責(zé)公司原材料、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)定期的清查和盤點(diǎn)工作,出具盤點(diǎn)報(bào)告;
8. 負(fù)責(zé)公司融資相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于綜合授信的申請(qǐng)及相關(guān)資料的準(zhǔn)備、貸款的申請(qǐng)及相關(guān)資料的準(zhǔn)備、貸款到期的歸還與續(xù)貸、以及與融資相關(guān)其他事項(xiàng)的辦理。
9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)制造型企業(yè)優(yōu)先
3、熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)核算及稅務(wù)申報(bào)流程,能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作;
4、具有良好的跨部門溝通能力;
5、能夠接受月末月初加班要求、具備穩(wěn)定性

工作地點(diǎn)

東麗區(qū)天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)

職位發(fā)布者

付嘉琦/人力資源經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京安達(dá)維爾科技股份有限公司
北京安達(dá)維爾科技股份有限公司是集航空機(jī)載設(shè)備研制、航空維修、測控設(shè)備研制和信息技術(shù)開發(fā)為一體的航空技術(shù)解決方案綜合提供商。公司成立于2001年,是在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊(cè)的高新技術(shù)企業(yè),于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達(dá)維爾依托北航科技園、中關(guān)村順義園以及毗鄰首都機(jī)場的地理優(yōu)勢,為航空工業(yè)、中國商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司建立了科學(xué)、規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),設(shè)立了總公司、事業(yè)部、二級(jí)公司的三級(jí)管理架構(gòu)。其中,總公司下設(shè)戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、行政管理部、審計(jì)部和技術(shù)中心,航空設(shè)備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營管理中心,二級(jí)公司包括5個(gè)全資子公司、12個(gè)業(yè)務(wù)中心。憑借良好的企業(yè)文化,安達(dá)維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術(shù)人才,并按照公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,做了大量人才儲(chǔ)備工作。學(xué)習(xí)是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢之一,公司現(xiàn)有700余名訓(xùn)練有素的員工,其中研究生學(xué)歷以上人員和本科學(xué)歷人員分別占員工總數(shù)的20%、60%。公司引入卓越績效管理模式,實(shí)施全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略,不斷強(qiáng)化客戶滿意意識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng),公司注重研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、產(chǎn)品服務(wù)等環(huán)節(jié)的“全特性”管控,全力打造系列精品,致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。安達(dá)維爾秉持著誠信、共贏的精神,將以戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng),文化護(hù)航,需求牽引,技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)先,在航空領(lǐng)域內(nèi)深化提升業(yè)務(wù)能力,關(guān)注前沿科技,加強(qiáng)專業(yè)合作,持續(xù)打造質(zhì)量、技術(shù)、產(chǎn)品、營銷、成本等核心競爭力,成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力,公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀,重視人才的開發(fā)與培養(yǎng),并竭力為人才成長創(chuàng)造有利條件,努力打造學(xué)習(xí)型組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。公司堅(jiān)持凡事必須先解決人才的問題,通過科學(xué)有效的人才選拔與晉升機(jī)制、在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系設(shè)計(jì)、訓(xùn)練有素的人才培養(yǎng)理念,為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)自我的舞臺(tái),使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級(jí)管理人才及專業(yè)技術(shù)人才,公司采用外部人才引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結(jié)合的方式,一方面積極從外部引進(jìn)符合公司文化理念的管理及技術(shù)人才;另一方面不斷從員工隊(duì)伍中挖掘各方面后備力量,通過崗位輪換及培養(yǎng)機(jī)制,引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)自我、開發(fā)自我、經(jīng)營自我、挑戰(zhàn)自我,使人才始終有成長的空間。公司網(wǎng)址:www.andawell.com簡歷投遞郵箱:hr1@andawell.com公司地址:北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號(hào)
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