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一、主要職責(zé)：
1.獨(dú)立完成項(xiàng)目招標(biāo)工作方案，招標(biāo)文件、合同條件等各類(lèi)文件的編制，獨(dú)立履行招標(biāo)程序。
2.協(xié)助組長(zhǎng)做好質(zhì)量控制，不斷提升服務(wù)水平，維護(hù)客戶關(guān)系。
3.配合高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
4.做好廉潔從業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
二、學(xué)歷職稱(chēng)等資格條件
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建設(shè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，包括但不限于土木工程、電氣、給排水、暖通、建筑經(jīng)濟(jì)、工程管理、法律等；
2. 項(xiàng)目經(jīng)理需中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。有招采人員中級(jí)能力評(píng)價(jià)證書(shū)、一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；年齡35歲以下（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）。
3.具有建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理或工程咨詢、招標(biāo)、造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)的優(yōu)先；
三、待遇
1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)：有針對(duì)性地安排內(nèi)、外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2.上升通道：結(jié)合員工特長(zhǎng)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)/管理雙通道。
3.福利：五險(xiǎn)二金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),節(jié)日福利,采暖補(bǔ)貼,帶薪年休假,周末雙休,員工食堂，就餐補(bǔ)貼,員工體檢,年終獎(jiǎng),商業(yè)保險(xiǎn),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,股票期權(quán)等。