崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)律所人才的招募,根據(jù)律所戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制;
2、完成招聘指標(biāo);
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;
4、其他臨時(shí)待辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、認(rèn)同律所文化;
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的人才甄別能力,能進(jìn)行精準(zhǔn)人才畫像和繪制人才地圖;
3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力;具備良好的職業(yè)操守,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。