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更新于 7月17日

前廳經(jīng)理

5000-7000元
  • 北京通州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

酒店/民宿物業(yè)管理
1. 督導(dǎo)前廳員工日常工作中的服務(wù)質(zhì)量,確保儀容儀表達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)要求,待客殷
勤有禮、熱情耐心、細(xì)致負(fù)責(zé)。
2. 督導(dǎo)前臺員工按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)
3. 根據(jù)賓客需求和工作情況變化,隨時做好前廳員工調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量。
4.主動征詢和收集賓客意見和建議,并規(guī)范記錄和跟進(jìn),及時妥善處理賓客投訴,提出
改進(jìn)方案并實施;超過職責(zé)權(quán)限,及時請示上級。
5.合理控制房態(tài),處理需要特殊安排的訂房事宜,確保收益最大化。
6.負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核的制定,協(xié)助運營經(jīng)理做好績效管理。
7.按規(guī)范做好交接班工作并按時處理交接的工作內(nèi)容。
8.負(fù)責(zé)按照酒店各項應(yīng)急方案,及時處理應(yīng)急事件。
9.根據(jù)酒店質(zhì)量檢查項目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行酒店內(nèi)部自查,每月將質(zhì)量檢查報告交總經(jīng)理。
10. 關(guān)注并掌握酒店安全動態(tài)信息,妥善處理安全和意外事件,視事件情況及時跟進(jìn)并報
告總經(jīng)理。
11. 負(fù)責(zé)前廳財產(chǎn)管理和客用品管理,最大限度地減少物品損耗。
12. 每月匯總審核排班和考勤,并填寫相應(yīng)的排班明細(xì)表和考勤匯總表交總經(jīng)理審核。
13. 制定前廳人員培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)落實,培訓(xùn)記錄存檔。
14. 制定和完善前廳部各崗位考核制度并落實執(zhí)行;根據(jù)考核結(jié)果提供人員晉升意見;
完成上級指派的其他工作。

工作地點

北京通州區(qū)設(shè)計小鎮(zhèn)智匯園

職位發(fā)布者

龍先生/招聘主管

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公司Logo華龍旅游實業(yè)發(fā)展有限公司
華龍旅游實業(yè)發(fā)展有限公司(首旅商管)是一家國有獨資多元化經(jīng)營的集團(tuán)化企業(yè),于2003年6月18日揭牌成立,屬首旅集團(tuán)旗下全資二級集團(tuán)企業(yè)。公司具有卓越的旅游綜合開發(fā)能力以及提供多產(chǎn)品管理服務(wù)能力。在首旅集團(tuán)“5+1+1”產(chǎn)業(yè)布局的統(tǒng)領(lǐng)之下,華龍公司主要以“綜合商業(yè)運營”、“綜合物業(yè)管理”、“旅游休閑服務(wù)”三大業(yè)務(wù)為主業(yè),主要聚焦于提供商業(yè)空間全生命周期管理服務(wù)的解決方案,包含:顧問咨詢服務(wù)、居間交易服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、商業(yè)運營服務(wù)、專項管理服務(wù)等,以數(shù)智化提供卓越服務(wù),實現(xiàn)企業(yè)管理長效運營;同時以露營地開發(fā)運營為基礎(chǔ),向微度假休閑領(lǐng)域延伸,實現(xiàn)從開發(fā)到運營的全過程管理業(yè)務(wù)。華龍公司秉持“以人為本、誠信為先、創(chuàng)新為源”的宗旨,堅持“團(tuán)隊合作、敬業(yè)創(chuàng)新、高效務(wù)實”的工作作風(fēng),積極開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)能力建設(shè),打造核心專業(yè)團(tuán)隊,致力于為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。華龍公司一直以來重視人才,關(guān)注人才的成長,為人才的發(fā)展和成長提供良好的機(jī)會和平臺。隨著公司的快速發(fā)展,現(xiàn)誠聘各類優(yōu)秀人才,包括高級復(fù)合型管理人才、數(shù)字化人才、資產(chǎn)運營人才、物業(yè)管理人才等,公司將致力于為人才提供完善的福利保障、有吸引力的薪酬待遇和暢通的職業(yè)發(fā)展通道。
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