崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)模塊日常事宜,主導(dǎo)員工關(guān)系\ 薪酬績(jī)效\ 招聘\ 培訓(xùn)等工作;
4、其他相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)部門各類文件資料的接收、登記與發(fā)放,確保文件傳遞準(zhǔn)確及時(shí);
6、負(fù)責(zé)公司文件資料的整理、歸檔與保管;根據(jù)需要進(jìn)行文檔查詢,確保及時(shí)準(zhǔn)確提供;
7、負(fù)責(zé)員工、企業(yè)資質(zhì)證書管理事宜;
8、負(fù)責(zé)部門日常后勤保障事務(wù),協(xié)助部門內(nèi)部完成各事項(xiàng)的上傳下達(dá)工作;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù),比如與政府部門的溝通維護(hù),來(lái)訪接待,熟悉商務(wù)接待優(yōu)先;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備醫(yī)藥行業(yè)200人以上規(guī)模企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在績(jī)效、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)中任意模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
5、能熟練運(yùn)用office辦公軟件,精通文檔排版;
6、對(duì)工作有責(zé)任心、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和親和力,溝通表達(dá)能力好,反映靈敏;
7、重慶本地人、會(huì)開(kāi)車優(yōu)先。