崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)或參與開(kāi)展管理人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),參與審計(jì)方案討論、根據(jù)方案內(nèi)審計(jì)分工負(fù)責(zé)分項(xiàng)審計(jì)實(shí)施,溝通內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn),確認(rèn)審計(jì)問(wèn)題,提出管理建議,起草審計(jì)報(bào)告 。
2、負(fù)責(zé)或參與對(duì)公司各管理模塊開(kāi)展常規(guī)審計(jì)檢查,核實(shí)各項(xiàng)管理活動(dòng)的合規(guī)性、合理性、 真實(shí)性,參與審計(jì)方案討論、根據(jù)方案內(nèi)審計(jì)分工負(fù)責(zé)分項(xiàng)審計(jì)實(shí)施,溝通內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn),確認(rèn)審計(jì)問(wèn)題,提出管理建議,起草審計(jì)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)對(duì)各被審計(jì)單位的整改進(jìn)度及結(jié)果的跟蹤,根據(jù)整改情況組織回訪或后續(xù)審計(jì) 。
4、參與對(duì)公司總部及各控股子公司年度內(nèi)部控制執(zhí)行情況進(jìn)行測(cè)試,對(duì)內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行評(píng)估并出具意見(jiàn),起草對(duì)應(yīng)審計(jì)報(bào)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上 ,財(cái)經(jīng)、審計(jì)類
2、6 年以上內(nèi)外審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) ,8 年以上內(nèi)外審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素體系
4、較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力