工作職責(zé)
1. **客戶需求分析與規(guī)劃**
- 根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)偏好、生活目標(biāo)等，提供涵蓋財(cái)富傳承、家庭資產(chǎn)配置、稅務(wù)籌劃、健康管理、退休規(guī)劃等領(lǐng)域的綜合金融解決方案。
- 運(yùn)用中信集團(tuán)全金融牌照資源（銀行、信托、證券、保險(xiǎn)等），整合家族信托、保險(xiǎn)金信托、年金保險(xiǎn)、健康管理等產(chǎn)品，滿足客戶全生命周期需求。
2. **市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶服務(wù)**
- 通過(guò)面銷、陌拜、企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)等方式拓展市場(chǎng)，傳播金融知識(shí)及公司品牌價(jià)值。
- 定期跟進(jìn)客戶需求變化，調(diào)整資產(chǎn)配置方案，提供持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)富增值服務(wù)。
3. **團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作**
- 組建并管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，落實(shí)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)，參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升。
- 協(xié)調(diào)中信體系內(nèi)資源（如銀行、證券等），實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)業(yè)務(wù)合作。
4. **專業(yè)能力提升**
- 參與公司提供的三階段階梯式認(rèn)證培訓(xùn)（初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)），涵蓋法商、稅務(wù)籌劃、健康管理等課程，通過(guò)專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。
任職要求
1. **基本條件**
- 年齡：30-60歲，具備較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 學(xué)歷：大專及以上（優(yōu)秀者可放寬至大專）。
2. **經(jīng)驗(yàn)與資質(zhì)**
- 3年以上銷售或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
- 過(guò)往年收入≥10萬(wàn)元（或家庭年收入≥20萬(wàn)元），或提供資產(chǎn)證明。
- 持有理財(cái)規(guī)劃師、壽險(xiǎn)管理師（如MDRT/COT認(rèn)證）等資質(zhì)者優(yōu)先。
3. **技能與特質(zhì)**
- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通能力及抗壓能力。
- 熟悉保險(xiǎn)、信托、稅務(wù)等金融工具，擅長(zhǎng)高凈值客戶服務(wù)。
薪資福利
1. **收入結(jié)構(gòu)**
- **培訓(xùn)津貼+提成**：?jiǎn)０负笈嘤?xùn)期間有培訓(xùn)津貼，展業(yè)津貼可達(dá)8000-8萬(wàn)/月，綜合收入可突破60萬(wàn)/年，優(yōu)秀者年薪達(dá)百萬(wàn)以上。
- **專項(xiàng)獎(jiǎng)金**：24個(gè)月財(cái)務(wù)支持（最高52萬(wàn)）、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、續(xù)傭優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)管理津貼等。
- **長(zhǎng)期激勵(lì)**：10年內(nèi)晉升資深總監(jiān)可獲108萬(wàn)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)成MDRT/COT目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2. **福利與發(fā)展**
- 彈性工作制、周末雙休、無(wú)官僚風(fēng)氣。
- 國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)、名校游學(xué)（如清華、北大）、專業(yè)培訓(xùn)（含德勤認(rèn)證課程）。
- 團(tuán)隊(duì)成果可傳承（GA模式），實(shí)現(xiàn)事業(yè)與財(cái)富的雙重傳承。
職業(yè)發(fā)展路徑
- **晉升通道**：從傳家顧問(wèn)→卓越經(jīng)理人→資深業(yè)務(wù)總監(jiān)，10年內(nèi)晉升可獲百萬(wàn)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
- **培訓(xùn)體系**：覆蓋健康、養(yǎng)老、財(cái)富管理三大領(lǐng)域，打造綜合金融顧問(wèn)。