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崗位職責(zé):
1、全面主持粘合劑研發(fā)部工作；負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任；
2、關(guān)注行業(yè)及競(jìng)品技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品總體發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品升級(jí)提供決策建議；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)研發(fā)工作的運(yùn)行管理，對(duì)技術(shù)的創(chuàng)新性和先進(jìn)性負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)研發(fā)工作進(jìn)行方向把握；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)本部門(mén)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)程，組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)研討、資源協(xié)調(diào)；
5、建立部門(mén)內(nèi)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、知識(shí)的共享交流機(jī)制，建立數(shù)據(jù)和技術(shù)資料的安全保密措施，確保數(shù)據(jù)安全；
6、負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)產(chǎn)品技術(shù)咨詢與技術(shù)指導(dǎo)工作，解決產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的技術(shù)問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)與原材料供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)、高校及科研院所等外部組織建立技術(shù)聯(lián)系，發(fā)展合作伙伴關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)建立和完善科研管理體系及信息化建設(shè)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:
任職資格：
1、博士研究生學(xué)歷，高分子及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握文獻(xiàn)調(diào)研能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的歸納總結(jié)能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)推進(jìn)所承擔(dān)的課題工作。
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，較好的事務(wù)協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
6、本職位月薪：稅前62500元左右。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。