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崗位職責:
1、執(zhí)行運輸管理相關要求，協助管理承運商；
2、負責駐場人員的管理工作；
3、負責異常報價的詢價、議價工作，監(jiān)控運價波動；
4、負責追蹤運輸業(yè)務軌跡，收集業(yè)務回單，確保貨物真實送達，并作為運費結算依據；
5、負責處理承運商的違約事項；
6、協調解決運輸業(yè)務中的異常問題；
7、負責對承運商進行業(yè)務培訓，提升承運商業(yè)務水平和信息系統(tǒng)應用水平；
8、負責市內新增線路的實地考察工作；
9、負責收集運輸市場相關信息，協助運輸經理搭建合理的運價體系以及篩選潛在承運商；
10、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷；
2、5年及以上承運商及運輸管理工作經驗，熟悉運輸流程；
3、具備良好的溝通談判能力、職業(yè)操守和服務意識；
4、工作細致認真、責任心強，較強的團隊合作精神；
5、使用過SAP、TMS相關系統(tǒng)，具備較強的數據分析能力；
6、熟練使用WORD和EXCEL、PowerBI等辦公軟件。
崗位福利：
1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前17000-23000元。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、工作居住證