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崗位職責(zé): 1、組織編寫與更新公司權(quán)責(zé)體系，協(xié)調(diào)推動權(quán)責(zé)管理在制度/流程/信息系統(tǒng)中的落地與監(jiān)控； 2、規(guī)范辦公秩序和員工工作行為標準，建立健全辦公管理制度及流程，監(jiān)管不良工作行為； 3、負責(zé)印章的歸口管理，建立健全項目管理制度、印章管理制度及流程，規(guī)范印章管理事項； 4、負責(zé)公文和證照的歸口管理，建立健全公文和證照的相關(guān)管理制度及流程； 5、參與并管理會議紀要、審計建議等重點決議事項，系統(tǒng)性審視事項進展，開展跨部門協(xié)同，推進事項進程； 6、負責(zé)會議體系的建設(shè)與優(yōu)化，提升會議效率與決策質(zhì)量； 7、協(xié)助總監(jiān)例會、工作總結(jié)大會等重要辦公會議的組織與管理； 8、負責(zé)公告、通知等重要公文的起草； 9、參與各類綜合事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理研究生及以上學(xué)歷； 2、10年以上企業(yè)管理、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備豐富的管理體系建設(shè)、集團項目管理等實操經(jīng)驗； 4、 具有較強的組織協(xié)調(diào)、歸納總結(jié)、邏輯思維及溝通能力，文案寫作佳； 5、有較好的責(zé)任感、抗壓能力、執(zhí)行力。 崗位福利： 1、五險一金； 2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）； 3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月； 4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）； 5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）； 6、免費年度健康體檢； 7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利； 8、本職位月薪稅前：60000元左右。 9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。