2. 戰(zhàn)略財務與全面管理
參與公司戰(zhàn)略制定，提供財務視角的決策支持，主導公司全面預算管理、經(jīng)營分析及績效考核體系的構(gòu)建與實施。
建立并完善符合公司發(fā)展階段的財務核算體系、管理制度與流程，確保財務報告的準確、及時與合規(guī)。
全面負責公司資金規(guī)劃、運營與資本結(jié)構(gòu)管理，保障資金安全與使用效率。
3. 稅務戰(zhàn)略與價值創(chuàng)造（核心職能拓展）
戰(zhàn)略籌劃：制定并推動實施公司整體稅務戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務模式進行前瞻性稅務架構(gòu)設計，在合規(guī)前提下系統(tǒng)性優(yōu)化稅負。
全周期管理：主導所有稅務合規(guī)工作，并深度參與重大交易、合同、商業(yè)模式的設計，提供稅務影響分析及優(yōu)化方案，實現(xiàn)稅務管理從“事后核算”向“事前進階”的轉(zhuǎn)變。
政策與關系：研究并落地稅收優(yōu)惠政策，管理稅務稽查等關鍵事務。
4. 全面風險管理中樞（核心職能拓展）
體系構(gòu)建：建立并領導覆蓋財務風險、運營風險及合規(guī)風險的集成式風險管理框架。將風險管控節(jié)點制度化地嵌入業(yè)務流程。
信用與合約風險管控：
建立客戶/供應商資信評估體系與授信管理制度。
作為合同審批的關鍵節(jié)點，對重大銷售/采購合同中的價格、信用賬期、付款條件、擔保措施等核心商業(yè)條款進行財務與風險評估，并擁有一票否決權(quán)。
流程監(jiān)控與預警：監(jiān)控關鍵財務與運營指標，建立風險預警機制，對異常業(yè)務情況（如超授信、毛利率異常、回款逾期）進行干預。
5. 團隊與組織建設
領導財務、稅務、風控團隊，打造專業(yè)、高效、以業(yè)務為導向的價值服務型組織。
作為業(yè)務合作伙伴，有效協(xié)同業(yè)務、法務、商務等部門，推動風險管理意識與財務紀律深入公司運營。
二、任職資格
教育背景：財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，高級會計師及以上。
工作經(jīng)驗：5年以上財務管理工作經(jīng)驗。負責，忠誠，高效。
核心能力：
戰(zhàn)略思維：能將財務工作與公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展深度融合。
風險洞察與決斷力：對商業(yè)風險有敏銳嗅覺，敢于并善于在復雜情境下做出平衡風險的決策。
卓越影響力：具備強大的跨部門領導力，能說服并推動業(yè)務部門落實財務及風控要求。
價值創(chuàng)造導向：不局限于核算與控制，主動通過稅務優(yōu)化、資源配置驅(qū)動業(yè)務提升。