崗位職責(zé):
以公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要為前提,依據(jù)人力資源部長(zhǎng)的工作要求,開展績(jī)效管理相關(guān)工作,保證績(jī)效管理工作效果,同時(shí)監(jiān)督人員招聘、員工培訓(xùn)及員工關(guān)系管理工作的有序開展,協(xié)助人力資源部長(zhǎng)完成人力部門相應(yīng)職能,以實(shí)現(xiàn)人力資源在公司戰(zhàn)略目發(fā)展中的作用。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī),并可以靈活應(yīng)用。
3、對(duì)人力六大模塊有基本了解。
4、樂(lè)觀開朗、堅(jiān)強(qiáng)獨(dú)立、靈活干練。
5、有共情心,有原則。
職位福利:周末雙休、包吃、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)班車、定期體檢