崗位職責(zé):
1、 明確擔(dān)當(dāng)客戶需求范圍,與客戶檢討和確認(rèn)需求;參與分析客戶需求和調(diào)查業(yè)務(wù)影響,實(shí)施可行性驗(yàn)證。
2、 分析核心機(jī)能的技術(shù)可行性,完成可行性報(bào)告;按要求編寫復(fù)雜機(jī)能的外部(或基本)設(shè)計(jì)書和內(nèi)部(或詳細(xì))設(shè)計(jì)書,符合業(yè)務(wù)和技術(shù)需求。
3、 分析技術(shù)框架和開發(fā)規(guī)范,構(gòu)筑開發(fā)環(huán)境,制作代碼模板以提高代碼一致性;編寫符合技術(shù)和業(yè)務(wù)需求的復(fù)雜機(jī)能代碼,并完成代碼的運(yùn)行疏通。
4、 構(gòu)筑或運(yùn)用測試環(huán)境,制作測試模板以提高測試一致性;制作復(fù)雜機(jī)能的測試式樣書和測試數(shù)據(jù);根據(jù)測試計(jì)劃推進(jìn)測試工作,并檢證測試結(jié)果。
5、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),明確項(xiàng)目各階段品質(zhì)要求;檢查外部(或基本)設(shè)計(jì)、內(nèi)部(或詳細(xì))設(shè)計(jì)、編碼和測試各階段成果物,提高成果物交付質(zhì)量;針對課題和障害,采取切實(shí)可行的對策,定期整理并組織學(xué)習(xí),提高品質(zhì)意識(shí),推動(dòng)小組工作順利實(shí)施。
6、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)估工數(shù),確定小組工作量;制定小組工作WBS并每日監(jiān)測,把握作業(yè)進(jìn)度狀況;分析進(jìn)度延遲原因,采取切實(shí)可行的對策,推動(dòng)小組工作按計(jì)劃實(shí)施。
7、 分析和評估組內(nèi)培訓(xùn)需求,開展業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn);面向項(xiàng)目組員實(shí)施技術(shù)指導(dǎo),解決開發(fā)問題;根據(jù)組織需要帶教新員工,幫助新員工熟悉和融入公司。
任職要求:
1、日語N2等級(jí)證書或相當(dāng)水平,且能獨(dú)立和客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)層面的書面溝通。
2、精通至少2種開發(fā)語言和框架,精通主流數(shù)據(jù)庫操作。
3、有當(dāng)前市場主流新技術(shù)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。