崗位職責(zé)
1、全周期財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控?
a. 統(tǒng)籌項(xiàng)目賬務(wù)核算、資金調(diào)度及成本控制,保障賬實(shí)相符與月度關(guān)賬高效及時(shí)。?
b. 搭建數(shù)據(jù)倉(cāng),輸出多維度經(jīng)營(yíng)儀表盤,支撐管理層快速?zèng)Q策。?
2、預(yù)算與成本雙維度驅(qū)動(dòng)?
a. 牽頭年度預(yù)算評(píng)審,聚焦核心指標(biāo)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)滾動(dòng)預(yù)測(cè),提升預(yù)算科學(xué)性。?
b. 建立成本預(yù)警模型,實(shí)時(shí)鎖定超支科目,推動(dòng)成本節(jié)約目標(biāo)達(dá)成。?
3、合規(guī)風(fēng)控體系構(gòu)建?
a. 全面落地財(cái)稅政策及公司制度,確保會(huì)計(jì)憑證合規(guī)率 100%。?
b. 主導(dǎo)稅務(wù)籌劃與審計(jì)對(duì)接,達(dá)成 “零稽查”“零處罰” 合規(guī)目標(biāo)。?
4、跨部門財(cái)務(wù)價(jià)值輸出?
a. 深度支撐業(yè)務(wù)部門:實(shí)現(xiàn)物業(yè)費(fèi)收繳實(shí)時(shí)對(duì)賬、工程付款流程自動(dòng)化提速。?
b. 每月輸出《經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告》,提供可落地的盈利改善方案。?
5、流程優(yōu)化與數(shù)字化升級(jí)?
a. 重構(gòu)收費(fèi)、支出、合同臺(tái)賬核心流程,提升財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。?
b. 推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與物業(yè)平臺(tái)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)收入成本自動(dòng)歸集與分?jǐn)偂?
硬性條件
? 本科及以上,會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理/金融等相關(guān)專業(yè);
? 5 年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上物業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)/產(chǎn)業(yè)園區(qū)等多項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少同時(shí)管理過3個(gè)以上非住宅類項(xiàng)目;
? 精通物業(yè)費(fèi)、租金、公攤能耗、維修基金等業(yè)態(tài)特色賬務(wù)處理。
專業(yè)硬技能
? CPA/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先,熟練用友、金蝶、Oracle 等 ERP 及 Power BI/Excel 數(shù)據(jù)建模;
? 能獨(dú)立完成復(fù)雜報(bào)表合并及土增稅清算、增值稅留抵退稅等專項(xiàng)工作。
軟性能力
? 擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與績(jī)效輔導(dǎo);
? 能將財(cái)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言;
? 接受多項(xiàng)目輪值安排,嚴(yán)守職業(yè)道德紅線。