職位描述
中級人力資源管理師績效管理績效工具績效考核新能源電氣機械/電力設備
崗位概述
本崗位是公司人力資源管理體系中的專業(yè)核心崗位，主要負責構建、實施與優(yōu)化公司績效管理與薪酬福利體系。核心工作側重于績效管理體系的全程運營與效能提升，同時輔助完成薪酬數據的核算、分析與日常管理，確保公司的激勵導向與戰(zhàn)略發(fā)展目標相匹配，并符合國家法律法規(guī)及國資監(jiān)管的各項要求。
崗位職責
績效管理（占比約80%）
1. 負責起草、修訂和完善公司績效管理制度、流程及實施方案，確保其科學性與可操作性。
2. 根據公司戰(zhàn)略和年度經營目標，構建與分解組織績效指標（如平衡計分卡、KPI體系等）。
3. 指導并審核各經營實體和部門制定員工層面的關鍵績效指標（KPI）及行為考核標準。
4. 全面組織、協調與推動公司年度、季度及專項績效考評工作的落地執(zhí)行。
5. 為各經營實體提供績效管理工具、方法的培訓與輔導，推廣績效文化。
6. 監(jiān)督績效管理過程，確?？冃в媱?、跟蹤、評估、反饋等環(huán)節(jié)的規(guī)范運行。
7. 負責績效考評結果的匯總、統計與分析，撰寫績效分析報告，為管理決策提供數據支持。
8. 建立并維護績效結果與薪酬分配、員工發(fā)展、評優(yōu)評先、崗位調整等環(huán)節(jié)的有效聯動機制。
薪酬管理（占比約20%）
1. .進行薪酬總額的監(jiān)控與分析，協助上級進行薪酬總額的預算、監(jiān)控與執(zhí)行分析。
2. 參與薪酬制度的修訂與完善工作。
任職資格
1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟、企業(yè)管理、財務管理等相管專業(yè)。
2. 具有5年以上國有企業(yè)、特別是大型國企或國資背景，其中至少3年專注于績效管理模塊。
3. 獨立主導或核心參與過績效管理體系搭建、優(yōu)化或年度考核項目者優(yōu)先。
4. 精通績效管理的主流工具與方法（如BSC、KPI、OKR、360度評估等）
5. 能夠將戰(zhàn)略目標轉化為可執(zhí)行的績效方案。
6. 具備出色的跨部門溝通和說服能力，能有效推動政策落地。
7. 熟練使用Office辦公軟件，尤其擅長使用Excel進行數據統計和分析。
8. 持有人力資源管理師、經濟師（人力方向）等相關職業(yè)資格證書者。
本崗位是公司人力資源管理體系中的專業(yè)核心崗位，主要負責構建、實施與優(yōu)化公司績效管理與薪酬福利體系。核心工作側重于績效管理體系的全程運營與效能提升，同時輔助完成薪酬數據的核算、分析與日常管理，確保公司的激勵導向與戰(zhàn)略發(fā)展目標相匹配，并符合國家法律法規(guī)及國資監(jiān)管的各項要求。
崗位職責
績效管理（占比約80%）
1. 負責起草、修訂和完善公司績效管理制度、流程及實施方案，確保其科學性與可操作性。
2. 根據公司戰(zhàn)略和年度經營目標，構建與分解組織績效指標（如平衡計分卡、KPI體系等）。
3. 指導并審核各經營實體和部門制定員工層面的關鍵績效指標（KPI）及行為考核標準。
4. 全面組織、協調與推動公司年度、季度及專項績效考評工作的落地執(zhí)行。
5. 為各經營實體提供績效管理工具、方法的培訓與輔導，推廣績效文化。
6. 監(jiān)督績效管理過程，確?？冃в媱?、跟蹤、評估、反饋等環(huán)節(jié)的規(guī)范運行。
7. 負責績效考評結果的匯總、統計與分析，撰寫績效分析報告，為管理決策提供數據支持。
8. 建立并維護績效結果與薪酬分配、員工發(fā)展、評優(yōu)評先、崗位調整等環(huán)節(jié)的有效聯動機制。
薪酬管理（占比約20%）
1. .進行薪酬總額的監(jiān)控與分析，協助上級進行薪酬總額的預算、監(jiān)控與執(zhí)行分析。
2. 參與薪酬制度的修訂與完善工作。
任職資格
1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟、企業(yè)管理、財務管理等相管專業(yè)。
2. 具有5年以上國有企業(yè)、特別是大型國企或國資背景，其中至少3年專注于績效管理模塊。
3. 獨立主導或核心參與過績效管理體系搭建、優(yōu)化或年度考核項目者優(yōu)先。
4. 精通績效管理的主流工具與方法（如BSC、KPI、OKR、360度評估等）
5. 能夠將戰(zhàn)略目標轉化為可執(zhí)行的績效方案。
6. 具備出色的跨部門溝通和說服能力，能有效推動政策落地。
7. 熟練使用Office辦公軟件，尤其擅長使用Excel進行數據統計和分析。
8. 持有人力資源管理師、經濟師（人力方向）等相關職業(yè)資格證書者。
工作地點
廣州番禺區(qū)石壁街屏山工業(yè)區(qū)A區(qū)
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職位發(fā)布者
趙女士/人事管理
剛剛活躍立即溝通
廣州廣重企業(yè)集團有限公司廣州廣重企業(yè)集團有限公司（原廣州重型機器廠，以下簡稱“廣重”），是一家具有七十多年歷史的國有全資企業(yè)，隸屬廣州工業(yè)投資控股集團有限公司。廣重是原國家機械工業(yè)部的重點骨干企業(yè)，是國家機械工業(yè)系統的“100強企業(yè)”之一，也是華南地區(qū)及至東南亞地區(qū)規(guī)模最大、實力最雄厚的汽輪機、發(fā)電機、重型機械裝備、鍋爐、大型壓力容器制造企業(yè)之一。廣重技術力量雄厚，制造設備精良，檢測手段先進，是國內最早擁有國家勞動部、機械工業(yè)部頒發(fā)的AR1壓力容器（高壓、超高壓容器）設計制造許可證的企業(yè)之一，也是國家質檢總局認可的A級鍋爐制造企業(yè)之一。廣重是最早獲得美國ASME頒發(fā)的 U、PP、U2、S鋼印和英國勞埃德船級社頒發(fā)的船用鑄鍛件生產許可證的國內企業(yè)之一。廣重非常注重產品質量，公司于二十世紀90年代就獲得了ISO9001、ISO9002質量體系認證證書。廣重能夠根據客戶的需求設計和制造多種類的、先進適用的機器產品。目前公司的主要業(yè)務有：設計制造和安裝50MW以下的成套發(fā)電設備（包括鍋爐、汽輪機和發(fā)電機等）；設計制造和安裝大中型的石油化工設備和壓力容器設備；設計制造和安裝各種大中型的通用機械設備如盾構機、磨煤機、制糖設備、環(huán)保設備、大中型鋼結構等。廣重的產品曾有不少是“全國第一”或“全國惟一”的產品，填補了許多國內的“空白”。目前，廣重的產品遍布全國各地，遠銷世界三十多個國家和地區(qū)，以產品質量上乘、售后服務一流而贏得了廣大客戶的贊譽和信賴。公司秉承以人為本、任人為賢的用人原則，為員工提供廣闊的發(fā)展前景、完備的培訓計劃和富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，讓每一位員工在公司中擁有良好的工作平臺，能夠學有所用，發(fā)揮各自的專長，使自身的職業(yè)生涯有更好的發(fā)展。真誠歡迎廣大優(yōu)秀的專業(yè)人才和相關高技能人才到廣重工作，與我們共同創(chuàng)造美好的未來！[注：所有新員工在被錄用之前必須經過一次面試，因面試而產生的費用（如通訊費、交通費、食宿費、誤工費等）由應聘者自行承擔，敬請求職者理解。]招聘聯系人:趙小姐公司地址（面試地址）：廣州市番禺區(qū)鐘村石壁街道鐘順路626號（雄峰商城對面）面試交通指南：（1）從廣州火車南站公交車站乘坐番129路（廣州南站—番禺中心醫(yī)院）公交車到“雄峰商城”站下車，然后繼續(xù)往前步行500米即見本公司；（2）乘車到番禺洛溪新城公交站，轉乘番25路公交車至雄峰商城總站，然后導航至廣重集團，步行1000米；（3）乘坐地鐵3號線至漢溪長隆站，從D出口步行至漢溪長隆公交站乘番125或番109公交至鐘村文化廣場站，然后導航至廣重集團，步行500米。
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