崗位職責(zé):
1、辦理人員招募、面試、核薪、錄用、新進(jìn)員工報(bào)道、試用期轉(zhuǎn)正及人員異動(dòng)、離職手續(xù)辦理;
2、管理勞動(dòng)合同的簽訂、期滿續(xù)簽作業(yè);
3、建立和維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)基礎(chǔ)信息,規(guī)范和優(yōu)化HR信息處理流程,確保HR信息得到及時(shí)
和準(zhǔn)確地更新和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總和分析人定期編制力資源管理數(shù)據(jù),定期編制和提報(bào)人事管理報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)人事制度、組織架構(gòu)、人事通知等部門公告文件的草擬與發(fā)布;
6、管理人事檔案;
7、協(xié)助完成區(qū)域年度人力編制、及教育訓(xùn)練計(jì)劃及用人費(fèi)用預(yù)算;
8、協(xié)助主管完成教育訓(xùn)練工作;
9、工傷事故處理;
10、處理區(qū)域各部門人資相關(guān)資料的簽呈、回復(fù);
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其他工作。