崗位職責(zé):
1. 跨城市管理多倉,對各項營運及經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé),對各項數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對異常數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤并提出改進(jìn)意見;
2. 整合倉儲培訓(xùn)資源,針對不同倉庫制定符合要求的營運策略,優(yōu)化改善不斷提升運營指標(biāo)、人效指標(biāo);
3. 團(tuán)隊管理:熟悉員工的工作、生活特點及核心訴求,有效應(yīng)對用工、文化建設(shè)等工作,通過日常溝通關(guān)懷,降低流失率。
4. 全面負(fù)責(zé)倉儲物流管理工作,制定和執(zhí)行倉儲物流工作計劃,完善倉庫、物流管理,提高內(nèi)部運作效率,有效降低倉儲物流總成本;
5. 下達(dá)企業(yè)年度計劃指標(biāo),并監(jiān)督、檢查各倉目標(biāo)的執(zhí)行情況;
6. 推動客戶開發(fā),特別是公司戰(zhàn)略客戶落地地合作,深挖并開拓客戶源;
7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng);
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,倉儲,物流,電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2. 倉儲及物流相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗,熟練運用辦公軟件,具備一定數(shù)據(jù)分析能力;
3. 具備全局視角,體系化思維,統(tǒng)籌溝通能力,可以體系化的組織并開展工作,有項目管理或團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 邏輯清晰、積極主動,較強(qiáng)的溝通能力,善于團(tuán)隊合作,書面表達(dá)能力強(qiáng),體系化輸出基本功扎實。