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更新于 11月25日
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人事總務部部長助理

1.5-2萬
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費班車
  • 人際關系好

職位描述

HRBP高級人力資源管理師專用設備制造
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 在電梯行業(yè)一線或二線品牌廠家的企業(yè)總部或區(qū)域總部，擁有3年以上的人力資源中層管理職務（經理/高級主管級）工作經驗；
3. 熟悉電梯公司銷售、工程等主要業(yè)務流程和底層邏輯，能基于實際業(yè)務問題和痛點提出人力資源管理解決方案。
工作內容：
1. 組織架構優(yōu)化：協助診斷并推動組織變革，設計更精簡、高效、敏捷的組織結構，以支持公司戰(zhàn)略目標的實現。
2. 薪酬與績效體系重塑：優(yōu)化現有薪酬與績效考核方案，強化激勵的精準性與導向性，提升人工成本投入產出比。
3. 人員效能提升：深入業(yè)務一線，分析人崗匹配度與人力效能數據，提出并推動實施人員優(yōu)化與效能提升計劃。
4. 核心人才管理：協助搭建關鍵人才的“選、育、用、留”體系，聚焦核心骨干隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展，為公司的未來儲備力量。
5. 完成部長交辦的其它工作

工作地點

廊坊廣陽區(qū)華升富士達電梯有限公司(春明道)

職位發(fā)布者

趙晶/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo華升富士達電梯有限公司
華升富士達電梯有限公司是世界知名電梯專業(yè)廠商日本富士達株式會社與中國最大的綜合商社之一的中國中紡集團公司注資5億人民幣組建的合資企業(yè)。公司成立于1995年12月，占地面積近10萬平米，工廠用地約5萬平方米，目前已在全國范圍內設立25個分公司，員工規(guī)模3000人，電梯年產量達20000臺以上。公司采用生產、銷售、安裝、保養(yǎng)的一條龍系統化體制，歡迎有識之士加盟以求共同發(fā)展。公司坐落于河北省廊坊經濟技術開發(fā)區(qū)內，距北京（南三環(huán)）約35分鐘車程，北京員工可乘坐公司定點班車通勤。公司提供宿舍、食堂，所有員工享受國家規(guī)定休假，按國家規(guī)定繳納各種社會保險及住房公積金并為員工參加部分商業(yè)保險。
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