職位描述
社會保險月結(jié)制藥企業(yè)或藥物研發(fā)機構(gòu)設(shè)備操作醫(yī)藥研發(fā)
崗位職責：
1. 設(shè)備操作與運行：
（1）嚴格按照標準操作規(guī)程（SOP）操作各類制劑研發(fā)設(shè)備（如：高速剪切機、流化床、壓片機、膠囊填充機、包衣機等）。
（2）協(xié)助研發(fā)人員進行設(shè)備的調(diào)試、運行和故障排查。
（3）負責設(shè)備配套工具、模具的保管、清潔和保養(yǎng)。
（2）協(xié)助研發(fā)人員進行設(shè)備的調(diào)試、運行和故障排查。
（3）負責設(shè)備配套工具、模具的保管、清潔和保養(yǎng)。
2.設(shè)備清潔與清場，制劑實驗室的日常維護：
（1）嚴格執(zhí)行設(shè)備清潔SOP和清場管理制度，確保設(shè)備在使用前處于“已清潔”和“待用”狀態(tài)。
（2）完成每批實驗或每日工作后，及時對所用設(shè)備、器具、容器進行徹底清潔，防止藥品交叉污染和混淆。
（3)負責對生產(chǎn)區(qū)域（實驗臺面、地面、墻面等）進行清場和清潔，日常衛(wèi)生等制劑實驗室的清潔維護等工作。
(4)完成上級交辦的其他與實驗室運行相關(guān)的臨時性工作。
（2）完成每批實驗或每日工作后，及時對所用設(shè)備、器具、容器進行徹底清潔，防止藥品交叉污染和混淆。
（3)負責對生產(chǎn)區(qū)域（實驗臺面、地面、墻面等）進行清場和清潔，日常衛(wèi)生等制劑實驗室的清潔維護等工作。
(4)完成上級交辦的其他與實驗室運行相關(guān)的臨時性工作。
任職資格：
1、年齡20-30歲，藥學、制藥工程、機械、自動化、生物化學或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。中專、技?；蚋呗毤耙陨蠈W歷。
2、具備1年以上制藥企業(yè)或藥物研發(fā)機構(gòu)設(shè)備操作、清潔或維護相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。了解GMP基本知識，具備基本的機械和電氣知識。
3、較強的動手能力和設(shè)備操作悟性，能夠閱讀和理解設(shè)備SOP和技術(shù)文件并具備很強的規(guī)則意識和合規(guī)執(zhí)行力，嚴格遵守SOP。
4、工作認真負責，嚴謹細致，注重質(zhì)量。
5、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能積極配合研發(fā)人員完成實驗任務(wù)。
6、具備基本的數(shù)據(jù)記錄和處理能力，熟練使用Office辦公軟件（如Word,Excel）。
7、良好的觀察力和問題發(fā)現(xiàn)能力。
6、具備基本的數(shù)據(jù)記錄和處理能力，熟練使用Office辦公軟件（如Word,Excel）。
7、良好的觀察力和問題發(fā)現(xiàn)能力。
8、愿意學習新設(shè)備、新知識，能不斷適應(yīng)研發(fā)工作的新要求。
原標題：《設(shè)備操作員》工作地點
道外區(qū)哈爾濱經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
張軼燁/人事經(jīng)理
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科信必成北京科信必成醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司是一家專注于口服藥品固體緩控釋制劑研發(fā)專業(yè)化、國際化、產(chǎn)業(yè)化，擁有多項國內(nèi)外自主知識產(chǎn)權(quán)的北京首批高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2003年，總部位于北京中關(guān)村科技園區(qū)海淀園，在哈爾濱建有國內(nèi)先進的化藥緩釋、控釋、速釋固體制劑的專業(yè)技術(shù)研發(fā)基地，擁有國內(nèi)一流的研發(fā)設(shè)備，以及來自國內(nèi)外知名院校、具有醫(yī)學、藥學專業(yè)背景的碩士、博士學歷的精英人才組成的研發(fā)團隊。隨著公司逐步走向國際化，我們真誠期待心于科研、長于發(fā)展、樂于學習、勇于創(chuàng)新的有識之士加入公司。公司為新入職員工提供完善的薪酬福利保障體系；提供系統(tǒng)的崗前培訓及標準化的辦公、實驗環(huán)境，建立完善的培訓體系，每周進行一次專業(yè)知識培訓，每月不定期邀請中外知名專家、博士進行專業(yè)技術(shù)知識講解；公司定期舉辦各種團隊活動，如全員旅游、年會等，使每位員工都能感受并快速的融入到科信必成的大家庭中。薪酬福利1、健全的薪資體系工資、項目獎金、員工持股2、人性化的福利制度養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外傷害保險、住房公積金、午餐補貼、節(jié)日福利、生日問候、生育慰問、法定節(jié)假日3、豐富的業(yè)余文化生活團隊出游、團隊拓展、年會、各類興趣小組4、階梯式人才培訓計劃入職培訓、安全培訓、內(nèi)部培訓、一對一導師計劃、國內(nèi)外行業(yè)專家線上線下講座、國內(nèi)外學術(shù)會議、專家學術(shù)論壇、帶薪脫產(chǎn)外訓、職業(yè)生涯規(guī)劃5、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃唯才是用，內(nèi)部選拔、內(nèi)部培養(yǎng)的晉升機制
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