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崗位職責
1. 全面梳理現(xiàn)狀
收集所有在用編碼，統(tǒng)計重復、沖突、格式混亂的情況，記錄各編碼對應的物料實際信息（規(guī)格、用途、供應商等）。
訪談各部門（采購、倉儲、生產(chǎn)、財務），了解編碼使用中的具體痛點（如查不到、對應錯誤等）。
2. 成立專項小組
由物料管理、采購、倉儲、IT等核心崗位人員組成小組，明確負責人，避免各部門各自為政。
3. 從集團層面重新制定編碼規(guī)則
基于梳理結(jié)果，參考行業(yè)規(guī)范和企業(yè)實際需求，制定統(tǒng)一的編碼原則（唯一性、邏輯性、簡潔性等），明確結(jié)構(gòu)（如大類+小類+規(guī)格+流水號）。
規(guī)則需簡單易懂，確保各部門能快速理解和執(zhí)行。
4. 逐步替換舊編碼
對現(xiàn)有物料進行分類，優(yōu)先處理高頻使用、問題突出的物料，為其分配新編碼。
5. 系統(tǒng)與流程適配
升級或調(diào)整管理系統(tǒng)（如ERP），確保新編碼能正常錄入、關(guān)聯(lián)和查詢，刪除冗余舊數(shù)據(jù)。
制定編碼申請、變更、停用的流程，明確各崗位職責（如新增物料需由采購提報信息，物料專員審核編碼）。
6. 培訓與監(jiān)督
崗位要求
1.本科及以上學歷，機械設計、材料科學等相關(guān)專業(yè)。
2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉BOM管理、MRP邏輯及生產(chǎn)排程規(guī)則者優(yōu)先。
3.較強的系統(tǒng)性思維和風險管理能力，邏輯清晰。
4.具備高度的責任感和使命感，抗壓能力強，富有團隊協(xié)作精神。