職位描述:
1、負責項目人員員工關系管理等工作;
2、負責項目人員招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估、拓展工作;
3、負責員工入職、試用、轉正、離職手續(xù)辦理及日常管理工作;
4、員工月度考勤核對,日??记跈z查、抽查工作;
5、搭建培訓體系,組織員工開展培訓工作;
6、完善項目組人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負責辦公室日常行政事務,包括但不限于文件資料的整理、歸檔與保管,辦公用品的采購、管理與分發(fā)等,確保辦公環(huán)境的整潔有序和物資的正常供應等;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、3年以上工作經歷;
3、熟悉人力資源工作各模塊的工作流程、勞動法等法律法規(guī);
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。