崗位職責(zé)及目標(biāo)
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)核心崗位的招聘交付及過(guò)程管理:
3.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)核心人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備、行業(yè)分析調(diào)研;
4.參與建立和完善公司招聘流程和招聘條線相關(guān)提升項(xiàng)目,例如開(kāi)拓并持續(xù)優(yōu)化招聘渠道等,不斷提升招聘效率;
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,5-10年以上社會(huì)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),環(huán)保行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.快速的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)并了解所對(duì)應(yīng)的外部人才市場(chǎng);
3.目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向,有較強(qiáng)的推動(dòng)和影響力,能夠快速解決招聘痛點(diǎn),交付招聘結(jié)果;