主要工作職責(zé):
1、系統(tǒng)監(jiān)控與保障:對(duì)智能客服、HCC、AVAYA系統(tǒng)進(jìn)行7x24小時(shí)全天候監(jiān)控,核心指標(biāo)包括API響應(yīng)時(shí)間、機(jī)器人應(yīng)答準(zhǔn)確率、并發(fā)會(huì)話數(shù)、坐席平臺(tái)狀態(tài)、電話中繼狀況及服務(wù)器資源(CPU、內(nèi)存、磁盤)使用率。
2、通過監(jiān)控工具主動(dòng)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),并執(zhí)行彈性擴(kuò)容、服務(wù)重啟等操作,預(yù)防系統(tǒng)故障。
3、事件響應(yīng)與故障處理:
快速響應(yīng)并處理系統(tǒng)異常、服務(wù)中斷、功能故障等事件,遵循標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行快速定位、診斷和恢復(fù)。
4、高效處理各類用戶報(bào)障,包括但不限于:坐席簽入異常、來(lái)電不彈屏、通話質(zhì)量問題、知識(shí)庫(kù)問答不準(zhǔn)確、系統(tǒng)集成接口報(bào)錯(cuò)等。
5、平臺(tái)日常運(yùn)維與優(yōu)化:
智能客服平臺(tái): 定期巡檢問答對(duì)質(zhì)量,分析未命中問題日志,參與意圖識(shí)別模型的訓(xùn)練與調(diào)優(yōu),持續(xù)提升機(jī)器人智能水平和自助解決率。
6、HCC坐席平臺(tái): 處理坐席卡頓、話機(jī)異常、工號(hào)開通等日常維護(hù);處理與CRM等系統(tǒng)集成的數(shù)據(jù)同步、工單異常問題。
7、AVAYA電話系統(tǒng): 執(zhí)行轉(zhuǎn)人工規(guī)則、坐席分機(jī)、錄音系統(tǒng)、CMS報(bào)表的配置與調(diào)整;處理電話路由、VIP功能等相關(guān)業(yè)務(wù)支持。
8、變更與發(fā)布管理:安全、平滑地執(zhí)行系統(tǒng)版本更新、功能發(fā)布及配置變更。執(zhí)行嚴(yán)格的發(fā)布前測(cè)試,確保變更過程對(duì)業(yè)務(wù)影響降至最低,實(shí)現(xiàn)零風(fēng)險(xiǎn)發(fā)布。
協(xié)作與支持:配合內(nèi)部其他系統(tǒng)(如老CRM、HCRM)的發(fā)版測(cè)試與集成問題排查。
編寫和維護(hù)運(yùn)維文檔、知識(shí)庫(kù),分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上系統(tǒng)運(yùn)維或技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的問題分析能力和解決復(fù)雜技術(shù)問題的熱情,能承受一定的工作壓力。強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力。
4、技術(shù)能力(具備以下至少兩項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先):智能客服方向: 了解AI對(duì)話機(jī)器人基本原理,有知識(shí)庫(kù)維護(hù)、對(duì)話日志分析或NLP模型優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。呼叫中心/坐席平臺(tái)方向: 有HCC、Genesys、Aspect等類似坐席軟電話平臺(tái)的運(yùn)維或支持經(jīng)驗(yàn);熟悉CTI、ACD等概念。
5、傳統(tǒng)語(yǔ)音系統(tǒng)方向: 有AVAYA、華為等主流PBX/語(yǔ)音交換機(jī)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉VDN、技能組、中繼配置者優(yōu)先。
6、通用運(yùn)維技能: 熟悉Linux/Windows服務(wù)器操作系統(tǒng),能進(jìn)行日志分析和基本故障排查;了解網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)和常見的API接口調(diào)試方法。
特別說(shuō)明:此為外包崗位,需在客戶現(xiàn)場(chǎng)辦公